| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年12月-2019年7月： | 北京居然之家 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京居然之家 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 北京居然無憂(居然之家子公司80人團(tuán)隊）人事行政
招聘：招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，簡歷篩選，電話邀約，初面， offer 發(fā)放定期分析統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)匯報給上級（招聘職位以技術(shù)研發(fā)和市場運營為主）
薪酬：考勤的統(tǒng)計，薪資表的核算
員工關(guān)系：協(xié)助上級建立健全各項規(guī)章制度，及各項流程的推行，改進(jìn)工作
社保公積金增減員，基數(shù)核定，及各項報表的統(tǒng)計核算工作
員工試用期的跟進(jìn)，考核，面談分析，改進(jìn)
培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)
行政：負(fù)貴公司辦公用品的采購．報銷；固定資產(chǎn)的定期盤點，編號，統(tǒng)計報表
負(fù)責(zé)公司各類通告的起草；印章及各類合同的管理 | |
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| | | 2017年8月-2018年11月： | 北京搜輔材網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京搜輔材網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 北京搜輔材網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 （40人，初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)公司） ?人事行政? 2017.8 – 2018.11 招 聘：統(tǒng)計公司空缺崗位，執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職
離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理勞動合同
薪酬績效：員工考勤的統(tǒng)計、工資的核算，績效考核的制定，評分的統(tǒng)計。
員工關(guān)系：協(xié)助上級建立健全公司的各項規(guī)章制度
收集、關(guān)注相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
為員工辦理社會保險，公積金增減員、勞動年審、積分落戶及一些相關(guān)工作手續(xù)的辦理
日常溝通，關(guān)注員工想法，意見，定期舉辦生日會，以及一些團(tuán)建活動
培 訓(xùn)：員工入職培訓(xùn)，參與相關(guān)部門的培訓(xùn)，了解業(yè)務(wù)情況，記錄，提出合理建議
員工消防演習(xí)的培訓(xùn)
行 政：負(fù)責(zé)公司行政后勤工作、文書的起草，辦公用品的采購，財務(wù)報銷及物料整理，
負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理和辦公用品管理工作、避免公司資產(chǎn)的浪費流失
辦公區(qū)域設(shè)備的日常維護(hù)及管理，衛(wèi)生的管理，來訪人員的接待及事宜記錄
快遞、用餐、飲水、差旅、福利等各項行政事物支持 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2017年6月 | 北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、踏實穩(wěn)重,有活力，待人熱情、真誠。喜歡在空余的時間看書和聽音樂，從中減輕平時學(xué)習(xí)中帶來的壓力，并開拓自己的眼界。積極并不斷進(jìn)取是我做事的原則，謙虛和謹(jǐn)慎是我的優(yōu)點，懂得不斷從生活和學(xué)習(xí)中提高和完善自己，有較強的抗壓能力、實際動手能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)環(huán)境，并融合其中。有一定的語言表達(dá)能力善于溝通交際。懂得合理安排自己的時間，并可通過在學(xué)習(xí)和生活中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷自我激勵。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
