| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年10月-至今： | 帝日瑟（上海）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 帝日瑟（上海）服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責華北區(qū)，北京·大連·沈陽地區(qū)店鋪運營管理和銷售的管理，天津店鋪的開發(fā)。
2.根據(jù)區(qū)域情況制定店鋪銷售預算及提前準備工作計劃（全年，季度，月及周計劃），
提供出色顧客體驗，確保實現(xiàn)門店的銷售和利潤。
3.確保門店擁有一個 出色的銷售團隊，并支持他們的發(fā)展。根據(jù)結(jié)果，價值觀和領(lǐng)導水平，對繼任規(guī)劃，人才和領(lǐng)導發(fā)展及架構(gòu)性業(yè)績管理做出妥善安排
4.與商城的溝通和洽談工作，市場推廣，
5.人員的招聘和培訓。 | |
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| | | 2015年8月-2018年9月： | 孚豐商貿(mào)（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 孚豐商貿(mào)（上海）有限公司 | 職 位： | 大店經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)區(qū)域情況制定店鋪銷售預算，提前準備工作，員工的管理，VIP客戶的維護！店鋪事宜的運營。和商場的溝通！帶領(lǐng)團隊提高銷售。市場活動的推廣和宣傳。
確保門店擁有一個出色的銷售團隊，并支持他們發(fā)展，根據(jù)結(jié)果，價值觀和領(lǐng)導水平，對繼任規(guī)劃，人才和領(lǐng)導發(fā)展及架構(gòu)性業(yè)績管理做出妥善安排 | |
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| | | 2014年5月-2015年6月： | 成都艾民兒商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 成都艾民兒商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)區(qū)域情況制定店鋪銷售預算及提前準備工作計劃（全年，季度，月及周計劃）提供出色的顧客體檢，確保實現(xiàn)門店的銷售和利潤。
確保門店擁有一個出色的銷售團隊，并支持他們的發(fā)展，根據(jù)結(jié)果，價值觀和領(lǐng)導水平，對繼任規(guī)劃，人才和領(lǐng)導力發(fā)展及架構(gòu)性業(yè)績管理做出妥善安排 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 聯(lián)合大學 | 企業(yè)管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗活潑，對銷售工作積極富有熱情工作認真富有責任感，和團隊協(xié)作精神。有良好的職業(yè)操守，細心好學，積極主動，有較強的學習能力，能承受一定的工作壓力，能適應不同工作環(huán)境有著一顆良好看的心態(tài)。我深知享受的前提是努力實現(xiàn)自我的價值，在工作中體會生活的快樂！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
