| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年9月-2020年4月： | 北京新藍(lán)途人力資源有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京新藍(lán)途人力資源有限公司 | 職 位： | 人力主管 | | 工作描述： | 1、建立建全公司各項(xiàng)制度。
2、組建并協(xié)助總經(jīng)理管理初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)。
3、保管公司檔案，公章等重要信息
4、與初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)制定企業(yè)戰(zhàn)略管理
5、代理客戶單位招聘員工
6、代理客戶單位做社保公積金外包工作 | |
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| | | 2018年4月-2019年9月： | 北京泰立眾和通信技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京泰立眾和通信技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人力主管 | | 工作描述： | 1、協(xié)助人力總監(jiān)完成組織架構(gòu)的重塑工作。
2、獨(dú)立梳理人力資源部各項(xiàng)工作流程，注意事項(xiàng)，時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并建立信息檔案庫。
3、配合人力總監(jiān)優(yōu)化招聘流程，建立健全公司人才庫建設(shè)。
4、獨(dú)立完成公司培訓(xùn)流程，監(jiān)督審核，協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)度。
5、獨(dú)立完成每月五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、商業(yè)險(xiǎn)、工資等各項(xiàng)事務(wù)性工作。
6、獨(dú)立重塑并改進(jìn)公司入離掉轉(zhuǎn)的各項(xiàng)流程，充分規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
7、為老板及人力總監(jiān)提供，有關(guān)于勞動(dòng)法律法規(guī)方面的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的提醒建議。
8、用H5、PPT等工作配合公司的各項(xiàng)內(nèi)外宣傳活動(dòng)。 | |
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| | | 2015年10月-2018年3月： | 北京星之輝科貿(mào)有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京星之輝科貿(mào)有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)對接社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療，外包工作對接和檢驗(yàn)賬單。
2、負(fù)責(zé)公司一年一度的體檢溝通。
3、公司在公司招聘計(jì)劃指導(dǎo)下，進(jìn)行招聘活動(dòng)的進(jìn)行。
4、辦理入離轉(zhuǎn)調(diào)的手續(xù)辦理
5、計(jì)算公司員工的考勤
6、負(fù)責(zé)組織公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 | |
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| 【教育】 |
| 2016年9月 - 至今 | 北京外國語大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我是一個(gè)踏實(shí)奮進(jìn)的職員，在校期間各項(xiàng)成績優(yōu)異。畢業(yè)后通過成考，增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)，和學(xué)歷。工作過的工作都為我提供了很多幫助。
熟悉六大模塊的工作內(nèi)容，尤其擅長薪酬及員工關(guān)系兩大模塊的工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
