| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年1月-至今： | 北京中關村科技發展（控股）股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京中關村科技發展（控股）股份有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、完成集團全體員工五險一金業務
2、統計、匯總、分析集團及下屬各子公司人力資源月報，季報
3、依據法律法規及公司制度的規定，建立健全員工副檔。
4、按照考勤管理辦法的規定審核員工考勤及部門考勤。
5、根據集團招聘計劃，開展招聘工作，期間拓展校招渠道，并成功儲備人才30人，推薦合適候選10人。
6、政府職能部門外部對接工作（社保、公積金、人事檔案、人才引進等）
7、審核對接子公司人事制度，備案提報文件
8、按垂直系統人事管理授權及業務受理時限規定審核、備案、傳達、反饋子公司的各項業務
9、人事管理系統內數據維護、更新
10、按照培訓計劃落實開展培訓工作 | |
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| | | 2019年1月-2020年1月： | 北京光云動漫文化有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京光云動漫文化有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事工作：
1、員工關系：員工入轉調離及流程梳理，維護Ehr系統數據并定期改進Ehr系統流程梳理，勞動合同修訂及管理，人事制度的制定維護和監督，人事報表制作數據分析并提供相關優化方案，員工離職面談離職原因分析匯報,各類人事證明的開具，勞動仲裁勞動爭議問題的解決，入臺手續辦理，員工旅游、生日會、下午茶活動組織。
2、薪酬福利：社保公積金明細，員工考勤表以及薪資表的制作，進行人工成本核算，進行薪酬市場分析；
3、績效考核：負責公司全體員工績效考核的跟進和溝通，制定公平的績效考核方案；
4、招聘：根據各部門的招聘需求制定招聘計劃，開拓有效的招聘渠道；
5、培訓：完成新員工入職培訓工作。
行政工作：
1、負責公司全體員工的后勤保障工作：自如房租的申請和繳納，公司電費繳納，公司自如公寓日常問題的解決，印制名片，員工考勤管理；
2、公司工作環境的維護：公司硬件設施的報修、維護、更換，辦公用品的采購；
3、負責與工作內容各類文件的歸檔管理：公司租房合同的管理，營業執照及證件合同的備案和管理。
4、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
5、公司各類行政管理制度的起草發布和監督執行。
出納工作：
管理公司零用金及福利金賬目的所有報銷。 | |
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| | | 2017年1月-2019年1月： | 北京北陸藥業股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京北陸藥業股份有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責公司三大體系員工（600余人）的考勤管理，編寫完善考勤制度，致遠OA系統授權及組織架構搭建、審批流程管理及完善，負責部分員工薪資和人工成本核算。曾經精簡OA流程20余條，提高了流程審批速度。
2、負責公司全體員工檔案管理，各類人事證明開具，編制各類人事統計報表。
3、辦理員工入、離、調、轉，人事異動線上流程管理，形成了系統的流程表單體系，涵蓋流程30余個，勞動仲裁及勞動爭議的處理，離職原因統計及分析。
4、負責勞動關系方面制度的制定和完善，對可能出現的情況和風險，提出有效的解決措施方案和預防方案。
5、負責公司全體員工（600人）社保公積金所有業務、員工退休、工作居住證、積分落戶申報、外國人工作簽證和永久居留許可等辦理工作。
6、開展公司企業文化的宣傳及建設工作以及公司員工活動的策劃、組織與執行。多次成功策劃并組織員工生日祝賀、員工旅游及拓展、年會等活動。
7、參與校園招聘宣講工作，給學生講解職業生涯規劃，了解就業形勢。篩選部分職能崗位簡歷，了解相關招聘渠道。
8、協助公司黨支部書記完成黨員手續轉接等工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年2月 - 2017年7月 | 對外經濟貿易大學 | 金融學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、有較強的親和力，善于傾聽，為人可靠，做事踏實；
2、具有策劃和組織能力，能夠策劃一些活動，邏輯思維能力強，有一定的數字敏感度；
3、熟練掌握word、ppt、Excel（vlookup數據透視）Visio、PS等常用辦公軟件；
4、熟悉相關法律法規，并擅長員工關系、人事招聘、薪酬、HRBP工作；
5、有很強的事業心和責任感，能夠面對各種困難和挑戰；
6、具有進取精神和團隊合作精神，主動、樂觀、自律、有嚴謹的工作態度和較強的執行力；
7、有較強的學習和適應能力，樂于接受新事物并不斷吸取，積極追求個人的知識架構更新與完善；
8、創新思維，不墨守成規，敢于挑戰固有模式，創造性解決問題；
9、擅長組織與協調，善于團隊中的溝通和協作，協調各方關系和資源以保證達成目標。 |
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| 【聯系方式】 |
