| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | 控股集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 控股集團(tuán) | 職 位： | 人力資源總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司的人員薪酬福利，保險繳納，統(tǒng)計季報年報工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工職位調(diào)整、部門間調(diào)動等相關(guān)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理審核工作，完成分公司員工績效、工資的核算；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司入職人員培訓(xùn)相關(guān)工作；員工關(guān)系的處理以及糾紛事項；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司集體活動、員工福利等事務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)招聘工作，獵頭及招聘網(wǎng)站等渠道的管理，應(yīng)聘人員的篩選、預(yù)約，接待及面試； 處理集團(tuán)、分公司人力資源相關(guān)事項，包括員工入職離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理、勞動合同簽訂及變更、勞動爭議的處理及保險的申報繳納等；
7、參與總部集團(tuán)人事管理制度的制訂與修訂、公司員工手冊的制訂、修訂工作，提出地方性政策具體實施方案及建議；參與管理制度的修訂；
8、負(fù)責(zé)員工社保及公積金政策性解釋及答疑工作；
9、負(fù)責(zé)辦理員工待遇申領(lǐng)工作，包括社保（生育險待遇申領(lǐng)、工傷險待遇申領(lǐng)）、公積金提取等。
10、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司職級定義及考評、獎懲體系；
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
12、負(fù)責(zé)應(yīng)對相關(guān)部門年度檢查、抽查等工作；
13、協(xié)助制定集團(tuán)管理制度、政策和制度; 督促、檢查公司各項管理制度的貫徹與執(zhí)行；
14、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)及分公司人員的北京工作居住證相關(guān)申辦、接續(xù)、年審等全部工作并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要訪客的接待； 2015年入職至年底期間負(fù)責(zé)行政方面工作：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共財產(chǎn)安全管理及優(yōu)化辦公環(huán)境等工作；
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的采購及管理，包括鑰匙、辦公設(shè)備和資產(chǎn)、所需耗材及辦公用品、低值易耗品采購，確保公司經(jīng)營管理工作的正常開展；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)照的辦理；負(fù)責(zé)公司各類常規(guī)性的對外報表、報文的處理，并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理好與各政府部門的相關(guān)工作，統(tǒng)計年度、季度報表等等；
4、協(xié)助管理公司證照、部門管理類合同等重要文件和資料，做好歸檔、外借等管理工作； 協(xié)助負(fù)責(zé)公司工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等證照的年檢及變更五證合一等手續(xù)辦理；
5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司辦公室租賃、裝修、維護(hù)、租金、物業(yè)費、水電費、固話及寬帶等費用的繳納與統(tǒng)計； 協(xié)助負(fù)責(zé)日常行政工作，處理:訂水、繳費、快遞、接待、賓館訂宿、訂餐等各類日常事務(wù)；
6、協(xié)助負(fù)責(zé)公司車輛及司機人員的管理工作； 協(xié)助負(fù)責(zé)公司辦公場所的保潔、安防等管理工作。
7、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理公司印章，按公司用印流程辦理好各部門的用印手續(xù)； 協(xié)助負(fù)責(zé)公司會議會務(wù)工作及其他活動的后勤支持工作。
8、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。 | |
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| | | 2011年8月-2015年7月： | 北京博大某投資公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京博大某投資公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理及總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1、主要負(fù)責(zé)辦公室行政、人事與檔案管理工作，辦公設(shè)備與用品預(yù)算與采購及工資、考勤、員工合約管理、社保及住房公積金、招聘解聘、與入職手續(xù)等，與各部門具體關(guān)于人事方面協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)的開展工作、員工福利及人員調(diào)配、公司車輛的管理等工作，公司檔案（文本與電子）借調(diào)閱管理、統(tǒng)計、殘保金及工會工作，包括員工福利、員工體檢、團(tuán)隊建設(shè)集體活動組織與落實、員工關(guān)懷等各類相關(guān)事務(wù)的管理等工作。
2、公司證照的管理。 招標(biāo)文件的編制，合同起草及相關(guān)工程單價的詢價工作 分公司工人工資的核算與發(fā)放。司機班車輛及公司對外事務(wù)聯(lián)系等，公司食堂管理、公司證照管理及物業(yè)部分事務(wù)，其中借調(diào)四個月（大湖山莊物業(yè)）做人事行政經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)總裁事務(wù)安排與調(diào)整，因老總是位女士，所以她的日程、安排、計劃、及用車調(diào)配等事務(wù)，皆由本人協(xié)助秘書共同負(fù)責(zé)。
4、代管綜合管理部的一些工作，主要是招標(biāo)管理及合同備案工作。 | |
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| | | 2005年10月-2011年8月： | 北京首都市政某工程公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京首都市政某工程公司 | 職 位： | 辦公室主任及資料檔案管理、投標(biāo)與工程項目管理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)所有事務(wù)（人、車、物品發(fā)放與采購、公司證照項目人員資質(zhì)延續(xù)變更學(xué)習(xí)等管理工作）
2、工程資料及檔案的全部工作職責(zé) 工程合同起草及市場調(diào)研工作包括整理，歸檔、借閱及配合法務(wù)開展催款事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)制作標(biāo)書及投標(biāo)文件制作及商務(wù)洽談工作，以及工程現(xiàn)場巡查管理。
4、負(fù)責(zé)社保、公積金及人員招聘、解聘工作。
5、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 周口職業(yè)學(xué)院 | 工程管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認(rèn)真,為人和藹,做人做事一絲不茍。10年以上人力資源工作經(jīng)驗?擅于入職招聘、離職面談與員工關(guān)系。涉及各領(lǐng)域內(nèi)多種行業(yè)，多年經(jīng)驗及經(jīng)歷使自己能承受一定的工作壓力。（不考慮保險與金融行業(yè)請忽擾） |
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| 【聯(lián)系方式】 |
