【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2016年12月-至今: | 外貿(mào)羽絨服設(shè)計(jì)公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 設(shè)計(jì)部 | 職 位: | 服裝設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 1.制定每季度產(chǎn)品開發(fā)的思路和方向,細(xì)分產(chǎn)品系列,品類區(qū)別,成本控制的框架。 2.負(fù)責(zé)從畫圖、調(diào)整白皮、搭配面輔料、樣衣進(jìn)度安排的全系列工作。 3.熟悉面料的性能,輔料打樣的流程,具有良好的手繪功底和審美,可以合理安排好開發(fā)進(jìn)度。 | |
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| | 2011年2月-2016年6月: | 北京西貝倫服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 設(shè)計(jì)部 | 職 位: | 首席服裝設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 剛?cè)肼殨r(shí)擔(dān)任主設(shè)計(jì)師,協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)分析流行趨勢(shì)、制作企劃方案,負(fù)責(zé)各季節(jié)產(chǎn)品研發(fā)的款式設(shè)計(jì)。 后期擔(dān)任首席設(shè)計(jì)的職務(wù),獨(dú)立制定每季度的品牌風(fēng)格,產(chǎn)品概念,設(shè)計(jì)主題概念和波段推廣方案。 協(xié)調(diào)板房、樣衣、陳列等部門之間溝通協(xié)作的工作,和整個(gè)部門的進(jìn)度流程工作。 整合每季節(jié)的產(chǎn)品上市計(jì)劃、拍攝陳列手冊(cè)、組織訂貨會(huì)等系列工作,以及產(chǎn)品上市后的產(chǎn)品銷售培訓(xùn)的工作。 在職期間公司業(yè)績(jī)從2011年不足1億元達(dá)到現(xiàn)在年業(yè)績(jī)5億元。 | |
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| | 2006年4月-2009年7月: | 北京順美服裝股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京順美服裝股份有限公司 | 職 位: | 設(shè)計(jì)組組長(zhǎng) | 工作描述: | 工作期間主要擔(dān)任主設(shè)計(jì)一職,并擔(dān)任順美、ROMA品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)工作。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)領(lǐng)域系列工作,如自產(chǎn)品企劃、設(shè)計(jì)、打樣、組織訂貨會(huì)、到實(shí)現(xiàn)大貨的前期主抓工作,以及產(chǎn)品培訓(xùn)、大貨上市、銷售跟蹤等系列后期統(tǒng)籌工作。在產(chǎn)品構(gòu)架上具有非常嚴(yán)謹(jǐn)、全面、成熟的整體主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)以及豐富的設(shè)計(jì)思路。 每年協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)組參加中國(guó)國(guó)際時(shí)裝周,負(fù)責(zé)組織發(fā)布會(huì)中所有發(fā)布產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、展示、搭配、走秀等工作。 | |
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| | 2004年7月-2006年4月: | 北京白領(lǐng)時(shí)裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京白領(lǐng)時(shí)裝有限公司 | 職 位: | 服裝設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 校園畢業(yè)后的第一份工作,在這里學(xué)到了很多產(chǎn)品設(shè)計(jì)、店面陳列以及銷售環(huán)節(jié)的知識(shí),從挑選面料、設(shè)計(jì)打板、款式說(shuō)明、銷售監(jiān)控到客戶信息的搜集,得到了系統(tǒng)的全方位的訓(xùn)練。并且在產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新方面得到了公司以及市場(chǎng)的認(rèn)可,提高了自己把握品牌定位、理解品牌意識(shí)的能力。 | |
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【教育】 |
2000年9月 - 2004年7月 | 中國(guó)人民大學(xué) | 服裝服飾設(shè)計(jì) | 本科 | |
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【附加信息】 |
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【聯(lián)系方式】 |