| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年7月-至今： | 量碩宏程投資管理（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 量碩宏程投資管理（北京）有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 人事方面：
1. 起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2. 制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3. 制定各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
4. 負(fù)責(zé)員工招聘、薪酬管理、人事管理，及部門(mén)間的溝通聯(lián)系等工作；
5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、勞動(dòng)合同的簽續(xù)；
6. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
7. 新員工入職培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)性培訓(xùn)安排等工作，以及培訓(xùn)后的考核工作安排；
8. 負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
9. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作；
10. 每月工資核算，薪酬發(fā)放工作，以及與財(cái)務(wù)的相關(guān)對(duì)接工作等；
11. 配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
二、行政方面：
1. 結(jié)合公司實(shí)際情況，完善各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)文件，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 辦理公司資質(zhì)變更并管理相關(guān)資質(zhì)和印章的使用；
3. 統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、申領(lǐng)、維護(hù)；
4. 各類(lèi)合同和重要文件的管理及相關(guān)資料的整理；
5. 各類(lèi)文書(shū)公函的起草、審核，并監(jiān)督執(zhí)行；
6. 組織安排公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，并做好會(huì)議記錄，監(jiān)督會(huì)議決議的實(shí)施；
7. 領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事宜。 | |
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| | | 2016年3月-2018年7月： | 亞設(shè)（北京）國(guó)際體育文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 亞設(shè)（北京）國(guó)際體育文化發(fā)展有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 一、行政類(lèi)：
（1）公司行政日常事務(wù)；
1. 辦公用品采購(gòu)及登記，固定資產(chǎn)管理與登記；
2. 公司商務(wù)接待，會(huì)議組織，法務(wù)聯(lián)絡(luò)相關(guān)事宜；
3. 辦公環(huán)境的維護(hù)和改善；
4. 各類(lèi)支出報(bào)銷(xiāo)整理；
5. 各類(lèi)文件整理、登記、發(fā)放、催辦及歸檔；
6. 日常水、電、燃、宿舍繳費(fèi)；
7. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)節(jié)目錄制準(zhǔn)備工作等；
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)等。
（2）與水立方日常事務(wù)內(nèi)外對(duì)接；
1. 與物業(yè)日常水、電、燃的檢查、維修維護(hù)、巡視及統(tǒng)計(jì)水電燃表數(shù)；
2. 與場(chǎng)館安保主管、經(jīng)理日常進(jìn)出人員、車(chē)輛、物資、攝影器材的對(duì)接；
3. 與奧組委車(chē)輛報(bào)備對(duì)接；
4. 與場(chǎng)館保潔經(jīng)理日常衛(wèi)生及公共區(qū)域的維護(hù)對(duì)接；
5. 場(chǎng)館領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)場(chǎng)地使用、用餐等對(duì)接；
（3）會(huì)議對(duì)接；
1. 負(fù)責(zé)體壇明星、股東、場(chǎng)館領(lǐng)導(dǎo)參觀(guān)宴請(qǐng)；
2. 場(chǎng)地銷(xiāo)售活動(dòng)相關(guān)事宜對(duì)接；
二、人力資源類(lèi)：
1. 負(fù)責(zé)員工相關(guān)人力資源管理工作的各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)和匯總；
2. 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
3. 員工的檔案管理（入職檔案、人事檔案等）；
4. 規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納員工的各項(xiàng)社保相關(guān)業(yè)務(wù)；
5. 負(fù)責(zé)員工的考勤收集與統(tǒng)計(jì)；
6. 依據(jù)國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地做好員工基礎(chǔ)工資的變更工作；
7. 依照相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工的工資、內(nèi)外部績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)的核算發(fā)放及員工薪酬調(diào)整的統(tǒng)計(jì)；
8. 負(fù)責(zé)招聘、面試，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)；
9. 參與編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；
10.男女生宿舍管理；
11. 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 至今 | 中國(guó)石油大學(xué) | 工商管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人誠(chéng)實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好,具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見(jiàn)解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情,口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。對(duì)于工作全身心投入，細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會(huì)很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會(huì)很好地去執(zhí)行。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
