| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年1月-至今： | 北京中冶鋼聯工程技術有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京中冶鋼聯工程技術有限責任公司 | 職 位： | 人力資源崗 | | 工作描述： | 1.負責公司多個社保公積金賬戶的增減操作及相關柜臺業務，月報核對，制作相關明細表，辦理退休及相關社會化業務。
2.公司勞動合同及勞務合同的擬定、續簽及相關管理工作。
3.員工入離職相關手續辦理，人事檔案管理，花名冊更新等。
4.參與公司管理制度及績效考核制度的制定及推廣執行。
5.負責勞動仲裁相關全部流程，包括仲裁前相關證據材料準備，參與出庭辯論，裁決后的申請執行及上訴。
6.負責穩崗補貼申請及ISO9001認證的年度審核工作。 | |
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| | | 2016年9月-2016年12月： | 北京興僑國際工程技術有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京興僑國際工程技術有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.負責公司國內及駐外員工的員工關系、培訓、招聘、薪酬福利工作。
2.員工入離職流程辦理，轉正考核，月度考勤核對，勞動合同的簽訂、變更、續簽，公司內部人事檔案及花名冊管理。
3.根據總公司及本公司領導要求，通過組織座談會等多種形式對員工進行國家政策及公司制度相關培訓。
4.負責公司職能及業務部門的中層崗位招聘工作，包括用人需求溝通、招聘信息發布、簡歷篩選、電話邀約、初試等工作。
5.負責員工落戶及工作居住證辦理，熟悉留學落戶相關手續辦理流程及西城、海淀工作居住證新辦、變更、年審流程。
6.獨立操作社保公積金每月增減，信息變更、手工報銷、生育津貼申領、退休手續辦理、公積金提取等工作，出具月度社保公積金明細及匯總表。
7.對接保險公司進行補充醫療報銷、駐外人員意外保險增減及續保、對接銀行進行企業年金相關管理工作。
8.負責駐外員工每月海外津貼計算制表發放工作。
9.協助部門負責人修訂公司人事管理制度、員工手冊、崗位說明書。
因單位拖欠工資離職，故工作時間較為短暫，特此說明。 | |
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| | | 2015年9月-2016年8月： | 北京康比特體育科技股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京康比特體育科技股份有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1.獨立負責公司總部及外地辦事處500余人的員工關系及薪酬福利管理。
2.負責員工入轉調離手續辦理，月度考勤核對、異�？记谔幚�，勞動合同簽訂、變更、續簽，員工人事檔案及花名冊的實時更新。
3.獨立操作社保公積金每月增減、信息變更、生育津貼、工傷申報、退休手續等業務辦理，負責月度社保公積金匯總明細及分攤表的制表工作，對日常員工社保公積金相關咨詢進行解答。
4.協助部門負責人進行每季度的績效考評工作的具體實施，考核項目確認、考核進度跟進、分數統計及考評結果公布后的員工面談工作。
5.根據績效考評結果，對績效工資進行計算制表發放。
6.對接財務及營銷中心的銷售數據，根據銷售提成方案計算銷售人員提成工資，制表發放。
7.負責人事OA的日常維護及流程推進，協助人事總監搭建人事ERP系統，參與前期需求整理，搭建過程中的數據導入及相關測試，搭建完成后的日常數據維護。
8.負責工作居住證、應屆非京生源畢業生落戶、留學歸國人員落戶手續辦理，熟悉相關辦理流程。
9.協助部門負責人進行公司人事制度修訂及相關宣貫及執行工作。
10.季度福利、年度福利、年度員工體檢等福利工作的前期預算，供應商洽談，項目確定，全程跟進。
11.公司大型活動中人事相關組織協調。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京物資學院 | 勞動與社會保障 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 五年外包及企業內部人力資源工作經驗；
精通員工關系及薪酬福利模塊，對招聘及培訓均有深入了解。 |
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| 【聯系方式】 |
