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	劉飛
	更新日期 2020/8/19 打印劉飛的簡歷

【基本信息】
姓名劉飛	性別女
出生年月 1981年7月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2017年11月-2020年2月：	晟原科技股份有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	晟原科技股份有限公司
職位：	人事行政經理
工作描述：	1、根據公司階段性發展戰略，協助制定公司人力資源戰略與規劃；落實人力資源管理體系，（包含招聘、薪酬績效、培訓、員工關系等體系的全面建設）； 2、負責公司所有人力資源相關工作，配合領導制定公司人力資源和行政規劃； 3、負責制定和完善所有人力資源和行政相關的規章制度、員工手冊以及工作流程； 4、負責制定公司年度的招聘計劃和策略，負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備； 5、配合公司領導不斷完善公司薪資架構和福利政策，熟悉同類市場薪資福利水平，負責做好每月的薪資核算工作； 6、負責公司全體員工的績效考核，并針對考核結果對公司員工的晉升、調動、降級、調薪等進行審核； 7、負責和員工的日常溝通，并有效解決員工的投訴和勞動爭議； 8、負責制定和完善公司行政管理制度，完善和細化管理流程，落實行政工作計劃； 9、全面負責管理公司行政后勤服務工作； 10、負責組織公司的年會、員工活動和其他各類活動； 11、其他公司交辦的工作；


2008年7月-2017年10月：	特力屋（北京）商貿有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	特力屋（北京）商貿有限公司
職位：	人力資源主管
工作描述：	1、人力資源規劃： - 負責組織編制、修訂、完善各項人力資源管理制度和流程 - 監督公司各項規章制度的有效實施 - 協助各主管領導建立組織架構及人員架構 - 根據公司實際情況撰寫和完善各類職位的崗位說明書 - 熟悉所支持業務體系的業務和團隊狀況，理解并促進公司整體人力資源戰略的有效實施和業務發展戰略的達成。 2、招聘與配置： - 負責各部門的招聘管理工作，落實和完成招聘任務； - 協助進行內部組織優化，人才配置優化，保障骨干員工穩定 - 尋找不同的渠道協助業務人員的團隊組建工作。 3、薪酬福利管理： - 協助公司領導建立并完善公司薪酬福利體系 - 收集、核對每月考勤情況，對員工的出勤問題進行監督管理，并建立考勤臺賬 - 根據每月業績情況核算個人提成部分 - 根據月度考勤、獎懲、提成等要素核算人員月度薪酬、核算月度人員成本費用。 4、績效考核管理： - 協助公司領導建立并完善績效考核制度 - 組織實施員工的績效考核制度，并監督執行 - 根據員工績效考核任務的指標針對考核結果做出相應的處理。 5、勞動關系： - 負責整理并完善電子版及紙質人員檔案，并做好維護、保密工作 - 辦理人員入離職、任免、調配、薪資調整等手續 - 負責員工勞動合同/協議的審查、簽訂、續簽及維護 - 員工社保的參加、轉移、提取等工作 - 受理員工勞動投訴及糾紛，并及時上報公司領導。 6、完成領導交辦的其它臨時性的工作任務。