| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年9月-2019年11月： | 北京知水文化產業發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京知水文化產業發展有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、規劃與發展：了解各部門現狀，根據企業發展戰略方向，制定和完善人事、行政制度并開展工作；
2、招聘管理：推動整體招聘計劃，維護招聘渠道維，招聘發布、篩選、面試，目標人選溝通確認、編寫崗位說明書；
3、薪資福利管理：員工福利方案設計、確認、實施，薪資核算，薪資調整及手續辦理；
4、五險一金：社保、住房公積金開戶與管理，月度報表、年度稽核；
5、勞動關系：員工入離職，面談、建檔、人事調動，假期等OA流程及手續辦理，勞動合同、保密協議的簽訂與管理，協議的解除與賠償、處理仲裁案件、提供證明材料；
6、績效管理：根據崗位職責制定績效考核方案，實施并監督；
7、規章制度：編制完善企業規章制度，組織綜合部門推進并實施；
8、企業文化：組織協辦團建活動，協助各部門安排培訓等工作；
9、辦公行政區管理，辦公采購，給予行政意見與審批，協助辦理工商事務；
10、監督及督促公司項目進程，監管各部門日常工作及完成總經理交辦其他工作。
11、安全許可、建造師、安全員、項目經理等證件管理延期； | |
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| | | 2016年8月-2018年7月： | 杭州金誠文化發展集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、招聘管理：北京招聘渠道維護，招聘發布、篩選、協助部門負責人面試安排及初試，參與集團校招面試工作。
2、薪資福利管理：員工福利確定，薪資洽談核算，調薪等
3、福利：社保、住房公積金開戶與日常管理，月度報表、年度稽核
4、勞動關系：員工入離職，面談、人事調動，調薪，假期等OA流程手續辦理辦理
5、勞動關系：勞動合同、保密協議的簽訂與管理，處理退工協商、協議簽訂、人事文件開具
6、績效管理：根據崗位職責制定績效考核方案，實施
7、完善修改員工手冊規章制度，根據集團組織架構調整定崗定級
8、辦公行政區管理，給予行政意見與審批，協助集團辦理工商事務
9、組織協辦公司活動，監督及督促公司項目進程，監管各部門日常工作及完成總經理交辦其他工作 評價：執行力，邏輯思維能力強，能迅速適應工作環境，有敬業心和責任感 2017年2月參與公司嘉年華演唱會協助完成演員行程單，及年會協助相關部門組織及演員催場工作
2017年6月盱眙龍蝦節借調團隊支持 | |
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| | | 2011年6月-2016年7月： | 北京愛踏趣科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京愛踏趣科技有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、績效模塊：負責員工考勤、檔案管理，各部門崗位需求的收集與整理
2、招聘模塊：招聘渠道溝通，招聘職位發布，檢索篩選簡歷，招聘意向溝通，安排面試
3、員工關系：員工錄用入職離職手續、人事建檔調檔、社保、住房公積金管理，《勞動合同》的簽署與修訂。
4、企業文化福利：組織員工圣誕節、年會等活動，員工福利的制定及實施。
5、對行政文件起草和規章制度管理及監督，企業文化活動的組織協助和推進，協助完成工商變更、融資等相關工作。
6、辦公用品的采購及領用管理，日常辦公設備的維護，規章制度修改和制定，監督與督促執行工作。
7、商標及軟件注冊的登記
8、曾兼任2年出納工作，包括備用金管理、財務報銷制度的監管與執行，內部賬目登記，往來款收支等。
9、CEO助理及領導安排的其他工作。 學習能力強、親和力強、善于處理突發事件、熟悉辦公軟件設備使用，精通行政事物、社保及住房公積金辦理 | |
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| 【教育】 |
| 2010年3月 - 2012年7月 | 北京航空航天大學 | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗外向，為人正直、對工作熱誠、接受新事物能力強，組織溝通和抗壓能力強，有極強的責任心和集體榮譽感，協調能力強，溝通能力強 |
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| 【聯系方式】 |
