| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年6月-至今： | 北京米樹(shù)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京米樹(shù)科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 北京米樹(shù)科技有限公司是由北大清華餐飲創(chuàng)業(yè)企業(yè)聯(lián)盟成員倡議成立，由來(lái)自百度，豌豆莢等IT企業(yè)、知名大型餐飲連鎖企業(yè)高管聯(lián)手打造，致力于整合、優(yōu)化餐飲企業(yè)食材供應(yīng)鏈的互聯(lián)網(wǎng)科技公司。
崗位職責(zé)：
人事方面：
1、負(fù)責(zé)總部及分公司考勤統(tǒng)計(jì)，部門及外地分支機(jī)構(gòu)工資及績(jī)效的核算發(fā)放，負(fù)責(zé)總部及北分每月個(gè)稅的申報(bào)，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確無(wú)誤的完成。
2、負(fù)責(zé)公司每月社保、公積金增減員及繳納、報(bào)銷、提取公積金等相關(guān)事宜
3、負(fù)責(zé)制作每月人工成本報(bào)表并與財(cái)務(wù)對(duì)接核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)
4、員工關(guān)系：人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表（花名冊(cè)、檔案冊(cè)、勞動(dòng)合同臺(tái)賬、人事分析等）的編制、統(tǒng)計(jì)及辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)等手續(xù) . 收集每月員工變動(dòng)數(shù)據(jù)（調(diào)薪、部門調(diào)動(dòng)、社保公積金繳費(fèi)金額等）以及對(duì)接外地分支機(jī)構(gòu)內(nèi)勤，確保外地人員員工信息及時(shí)有效反饋到總部。
5、員工離職面談，處理員工申訴、人事糾紛事件，協(xié)助各部門及各分公司作好員工優(yōu)化工作
6、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)， 匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目;維護(hù)管理招聘渠道，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試。
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門各項(xiàng)信息統(tǒng)計(jì)工作。
行政方面：
1、配合總經(jīng)理完善公司各項(xiàng)制度的建立，同時(shí)進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，及時(shí)做出修訂與調(diào)整；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理高效的開(kāi)展辦公場(chǎng)所的租賃、裝修、搬遷以及員工房租的管理與續(xù)費(fèi)；
3、負(fù)責(zé)組織公司文化建設(shè)工作及日常活動(dòng)；主導(dǎo)、組織 、協(xié)調(diào)安排公司重要接待、重大活動(dòng)；
4、具體實(shí)施辦公室管理（公司內(nèi)部裝修布置與把控），包括辦公環(huán)境監(jiān)督、辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)及發(fā)放、固定資產(chǎn)管理等行政類，以及負(fù)責(zé)印章、蓋章等流程申請(qǐng)及外部分支機(jī)構(gòu)的流程支持等，負(fù)責(zé)合同檔案及相關(guān)資料的管理。
5、配合公司其他部門進(jìn)行輔助工作；
6、公司股東變更業(yè)務(wù)的辦理，開(kāi)設(shè)分公司以及子公司的提交、審核相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，同時(shí)公司個(gè)證件的年審辦理； | |
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| | | 2012年4月-2016年5月： | 北京藍(lán)衛(wèi)通科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京藍(lán)衛(wèi)通科技有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 北京藍(lán)衛(wèi)通科技有限公司是一家遠(yuǎn)程醫(yī)療開(kāi)發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)的公司。
工作職責(zé)：
一、行政方面：
1、負(fù)責(zé)制定行政部工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，制定、監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度和管理流程；
2、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
4、負(fù)責(zé)公司車輛管理與支配，以及公司庫(kù)房相應(yīng)管理；
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等）
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的的管理、宣傳；同時(shí)，保存好公司每一期的彩頁(yè)、網(wǎng)站版本，以便在設(shè)計(jì)新版本的時(shí)候作為參照。以及各種資質(zhì)、專利、簽證的辦理；負(fù)責(zé)公司印章、報(bào)刊以及公司郵箱的管理和保存。
二、人事方面：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
2、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
3、負(fù)責(zé)公司每月社保、公積金的增減員，提取等相關(guān)工作，對(duì)接外地分支結(jié)構(gòu)開(kāi)戶、繳納以及月度費(fèi)用匯總統(tǒng)計(jì)等工作，和報(bào)銷等相關(guān)事宜；
4、協(xié)助上級(jí)處理公司的突發(fā)事件，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 | |
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| | | 2010年3月-2012年3月： | 北京創(chuàng)意堂商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京創(chuàng)意堂商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度，崗位制度，考勤制度的制定，修改，執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司各崗位績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施，制度，執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司外部文件，資料，檔案的規(guī)范化，一體化；
4、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待，對(duì)員工社會(huì)保險(xiǎn)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理；
5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購(gòu)買、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購(gòu)嚴(yán)格按照采購(gòu)流程進(jìn)行；
7、做好公司租金、水、電管理工作；
8、負(fù)責(zé)合同檔案及相關(guān)資料的管理，包括不限于勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、業(yè)務(wù)合同、房屋租賃合同等的保管及存檔。
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃、組織、安排。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 北京人文大學(xué) | 管理科學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。工作扎實(shí)、穩(wěn)健、細(xì)致、務(wù)實(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)。學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，能積極主動(dòng)完成本職工作，竭盡全力把工作做到更好。具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的親和力和協(xié)調(diào)溝通能力，能夠建立良好的合作氛圍和客戶關(guān)系,從事人事行政工作5年經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
