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2、負責銷售公司年度校園招聘工作，共計招聘到位應屆大學生17人左右；

3、獨立負責銷售公司700余名員工的人事數據及信息的歸檔、梳理、更新等，并定期制作月度、年度人事數據分析報告；

4、獨立負責人員崗位變動、離職/退休等相關工作，并定期制作人員異動統計分析報告。其中，曾辦理離職退休人員120人左右；

5、獨立負責新進員工入職手續、合同簽署等整體流程；

6、負責定期進行公司近170個崗位的崗位職責說明書等文件內容的更新及新增；

7、主力負責人員晉升-管理崗位競聘工作；共計執行11次崗位競聘面試，涉及近60名參與競聘員工，11人成功晉升。

8、負責銷售公司700余名員工半年度及全年度員工績效評價整理、匯總工作；

9、負責銷售公司700余名員工的人才檔案年度整理、匯總盤點工作；

10、協助派駐人員、福特專家派駐等相關入職流程及合同辦理工作；

11、協助江鈴股份公司培訓及員工技能等級鑒定等工作共48余次。

2、負責撰寫福特全順品牌全國活動方案、品牌最新策略相關通知、產品更新說明等，并下發至全國經銷商落實執行；

3、負責福特全順與第三方合作的活動項目，曾獨立負責2015、2016年全順年度全國賽事-“快運快贏”活動、2016年福特途睿歐上市滴滴試駕活動、2016年杭州G20國際峰會全順車輛贊助項目等品牌線下活動的策劃與執行，并制作活動效果分析報告；

4、日常負責公司各部門、第三方執行公司（如廣告公司、禮品公司等）、經銷商等多方工作溝通協調；

5、負責福特全順品牌廣告、公關宣傳工作，跟蹤各類物料設計、制作及活動使用情況；

6、負責安排福特全順品牌各項工作會議、協調上層領導行程，完成上級主管臨時交辦的工作任務；

7、負責協調廣告公司，定期進行福特全順品牌活動官網頁面的設計、內容更新、活動端口開通等工作執行；

8、獨立負責福特全順品牌月度費用預提、季度費用預測、經銷商促銷活動報支等財務相關工作；

9、協助負責福特全順2013年上海車展及2014年北京車展參展工作，可承受短期頻繁出差；

10、協助負責福特全順下屬產品市場調研、數據收集匯總及分析工作。