工作業(yè)績(jī)：1、完成公司組織結(jié)構(gòu)搭建 2、制定公司發(fā)展5年&10年規(guī)劃書 3、完善公司人力資源架構(gòu)，建立適應(yīng)公司發(fā)展及需求的薪酬體系、職位晉升體系、考評(píng)體系等 4、年度公司各大區(qū)銷售峰會(huì)的組織及籌劃工作 5、完善&修訂公司各類行政管理制度 6、完善并提升公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)&企業(yè)文化建設(shè)
7. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品的采購、分配、維護(hù)與管理以及辦公環(huán)境的維護(hù)； 8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議的組織與籌備，安排各項(xiàng)公務(wù)接待和重大活動(dòng)。公司年會(huì)籌劃工作及公司大項(xiàng)目工作。
