| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年11月-至今： | 北京華聯(lián)（SKP）百貨有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京華聯(lián)（SKP）百貨有限公司 | 職 位： | 人力資源部考勤專(zhuān)員 | | 工作描述： | 現(xiàn)處實(shí)習(xí)期，起初工作是負(fù)責(zé)薪酬HR這邊的績(jī)效考核工作；現(xiàn)在，全權(quán)負(fù)責(zé)SKP南北館自營(yíng)全員以及小時(shí)工的考勤匯總對(duì)接，其工作涵蓋：一千多名員工的排班工作、請(qǐng)假匯總錄入、調(diào)班、入離職辦理、月報(bào)、月考勤匯總工作等一些列考勤管理的工作。 | |
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| | | 2019年6月-2019年9月： | 北京銀源亞太科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京銀源亞太科技有限公司 | 職 位： | 渠道專(zhuān)員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)北京區(qū)潔凈?站工作的推?、洽談、簽署工作，在任職期間將潔凈?站拓寬渠道鋪設(shè)數(shù)量進(jìn)?了80%提升，輔助上司進(jìn)?多渠道商銜接工作的跟進(jìn)。 | |
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| | | 2016年5月-2018年7月： | 北京珠穆朗瑪移動(dòng)通信有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京珠穆朗瑪移動(dòng)通信有限公司 | 職 位： | 區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé) 8848 鈦?手機(jī)中國(guó)?南區(qū)、?北區(qū)市場(chǎng)培訓(xùn)以及銷(xiāo)售推?運(yùn)營(yíng)工作。其中培訓(xùn)工作涉及涵蓋公司內(nèi)訓(xùn)、省級(jí)培訓(xùn)生及員工培訓(xùn)、代理職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，以及訂購(gòu)會(huì)銷(xiāo)售培訓(xùn)，曾經(jīng)通過(guò)實(shí)地培訓(xùn)為鄭州訂購(gòu)會(huì)當(dāng)日完成三百萬(wàn)訂購(gòu)業(yè)績(jī)，重慶市私?人定制店開(kāi)幕當(dāng)日銷(xiāo)售額突破 15 臺(tái)；同時(shí)還會(huì)進(jìn)?實(shí)地市場(chǎng)工作數(shù)據(jù)調(diào)查、檢驗(yàn)、考察、糾正調(diào)研?工作；以及為代理商制定地推活動(dòng)?案，并配合完成。（區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理） | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年9月 | 現(xiàn)代管理大學(xué) | 工商管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 2016年-18年在8848鈦金手機(jī)任職培訓(xùn)師工作兩年，幫助品牌把市場(chǎng)工作從零七點(diǎn)做到有規(guī)有矩，制定了品牌手冊(cè)、店鋪運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)、市場(chǎng)調(diào)研問(wèn)卷等其他PPT課件進(jìn)行全國(guó)宣講培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)；協(xié)助工作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，邏輯思維清晰。本人性格開(kāi)朗，積極向上，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)，性格溫和，容易相處，可以和團(tuán)隊(duì)形成融洽的合作關(guān)系。同時(shí)本人積極進(jìn)取，做事注意細(xì)節(jié)，注重工作效率，時(shí)間觀念強(qiáng)，有上進(jìn)心和較強(qiáng)的責(zé)任心。辦公能力可熟練使用Office辦公軟件。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
