| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年11月-2020年3月： | 深圳大通實業股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人力行政 | | 工作描述： | ? 負責記錄、統計各部門員工考勤記錄及底薪的計算與上報。
? 協助員工辦理入職/離職手續，及時更新本部門人員狀況；負責協助人事部做好員工績效評估；
? 組織公司節假日員工團建活動、采買以及員工福利的發放、設計布置公司節日裝飾；
? 負責公司固定資產的管理及分配使用；采買公司消耗必需品、登記并合理分發；
? 負責與各分公司人力行政部聯絡招聘接口工作；招聘邀約及簡歷篩選；
? 負責日常行政類合同申請及付款流程；與物業對接各類費用付款等事項；
? 組織、協調公司年會、員工活動，市場類活動及各類會議；
? 組織接待重要來賓和相關的外聯工作；
? 協助各部門做好本部門統計工作；行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； | |
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| | | 2017年10月-2019年9月： | 北京中元和泰投資管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京中元和泰投資管理有限公司 | 職 位： | 行政 | | 工作描述： | ?負責部門考勤（出勤/年假/年假的平衡）；
?負責員工的入職（合同/更衣箱/檔案關系）離職手續，并及時更新本部門人員狀況；負責協助人事部做好員工績效評估，計時工轉正等人事關系；
?組織各種員工活動，做好員工福利工作（獎品，節假日禮品發放）；
?組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
?搜集、整理公司內部信息，及時組織;
?管理公司重要資質證件；
?負責與總部的招聘接口工作；協助人事部招聘；
?組織接待重要來賓和相關的外聯工作；
?主持部門內部的建設工作；
?協助各部門做好本部門統計工作；
?組織公司各部門團建工作；
?負責統計員工考勤記錄與底薪的計算；
?組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
?組織、協調公司年會、員工活動，市場類活動及各類會議；
?組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋； | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2018年7月 | 內蒙古師范大學 | 音樂表演 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對工作認真、熱忱、責任心強，比較注重合作精神，服從領導安排。具有良好的公共關系意識，善于溝通，具備一定的活動策劃和組織協調能力。
對于自我時間的規劃較為清晰，善于自我調節，性格開朗，穩重隨和，做事踏實穩重，幾年的工作經驗鍛煉了自己適應環境的能力，溝通能力，更大大的培養了自己的團隊精神。
三年的行政人事經驗使我熟練的使用 Word、PPT、Excel 等辦公軟件，并積累了一定的組織、協調，規劃管理等能力。獨立思考能力，能夠從公司的宏觀角度考慮本身的自我價值。
對事物有敏銳的洞察力，對待工作能做到一絲不茍，在每一項工作內容中發揮自己最大的工作能力。
在未來，還是會堅持的將自己樂觀的心態，充沛的精力，真誠與熱情全身心的投入到工作中。穩定的全方面提升自己的綜合能力。
如有機會可以加入貴公司，希望能在貴公司長期學習，成長。愿自己所做出的努力能為公司的發展貢獻一份力量，愿與企業共同發展！ |
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| 【聯系方式】 |
