| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年8月-至今： | 成都中科大旗軟件股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、 完善各項制度：協助領導制定公司的考勤制度、薪酬福利制度、員工手冊等規章制度的考核標準并監督實施。梳理公司組織架構，完善公司各崗位工作職責及工作流程。
2、 負責公司人員招聘與配置：制定和完善公司招聘管理體系，梳理招聘流程，管控招聘進度。處理員工關系，包括勞動合同的簽訂、續簽，人員入轉調離，各類人事變更的辦理以及社保、公積金的轉入轉出；
3、 員工培訓：完善培訓體系，組織開展員工培訓工作，以滿足公司發展所需要的人才梯隊建設；
4、 薪酬管理：負責核算發放工資、稅費申報，做好各項成本費用的預算與管控。負責公司員工各項差旅費用報銷復核，做賬；
5、 企業文化及勞動關系管理：建立公司企業文化管理體系，推動公司企業文化建設，做好員工關系管理，以提升企業凝聚力
6、 行政類工作管理：負責文件發放、存檔，各類通知撰寫以及發布的工作，組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要；
7、 部門工作管理：日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
8、 負責員工生日會、團建及公司年會等建設活動的策劃與統籌組織；
9、 參與組織重要來賓的接待工作，配合公司維護政府關系；
10、領導安排的其他事務性工作。 | |
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| | | 2017年8月-2018年8月： | 尼克婚禮工廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 尼克婚禮工廠 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1、把控企業管理流程的建設，監督日常業務管理及項目管理；
2、負責每日簽約臺賬統計錄入，把控項目預算，協調管理各部門之間的協作標準；
3、完成員工每月獎金核算，對內部員工和外部供應商評分，績效考核；
4、負責供應商的日常管理、接洽、推薦以及篩選工作，設立服務標準、價格體系，建立戰略合作關系；
5.公司辦公用品的采買和發放，并做好登記。
6.公司文檔， 行政合同以及證照的保管。
7.協助部門領導上級監督運營計劃的執行、落實；
8.員工招聘，約面以及員工入離職增減異動。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年9月 - 2020年3月 | 中國石油大學 | 行政管理 | 本科 | |
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| 2009年9月 - 2013年5月 | 中國管理軟件學院 | 金融學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有良好的職業操守和職業素質，具有一定組織協調和溝通能力，富有親和力，能承受一定工作壓力，工作態度樂觀積極，具備良好的服務意識和團隊協作能力。 專業知識扎實，熟練使用Windows系統、Excel表格、MS Office辦公軟件。有責任心、耐心、積極主動，工作嚴謹細心，具有良好的溝通表達能力及團隊合作能力。 |
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| 【聯系方式】 |
