| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年5月-2019年11月： | 南京邊城體育用品股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 南京邊城體育用品股份有限公司 | 職 位： | 資深服裝設計師 | | 工作描述： | 主要負責男裝組產品的設計和研發最后到成衣的跟進與制作 | |
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| | | 2015年10月-2019年4月： | 北京布來亞克戶外運動用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京布來亞克戶外運動用品有限公司 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 1、中國區的新季產品開發方面:
(1)對上一季度的新品銷售情況進行了解分析總結
(2)市場調研:對韓國以及國內的市場進行調研，總結調研報告 (3)根據調研報告提出新一季度的中國區的產品的研發方向提案 (4)同韓國研發團隊進行新季產品面輔料開發報價調樣小缸等開發的相關事宜
(5)中國區的款式圖稿的設計，撰寫工藝單，并與韓國的研發團隊進行溝通進行顏色跟面料的搭配跟整合
(6)跟國內外的面輔料供應商調樣品，進行款式樣衣的制作，跟工廠溝通進行韓國跟中國樣衣成品的跟進
(7)同韓國研發團隊一起進行全球款、韓國款、中國款的 COLLECTION MAP 的制作以及款式搭配的整合
(8)訂貨會現場的陳列布置，以及訂貨會客人的疑問解答并收集客人的反饋意見
(9)到目前為止完成了 16FW,17SS ，17FW，18SS，18FW ，19SS，19FW的開發任務
2、中國區的大貨生產方面:
(1)完善中國區的工藝單資料，跟物料配色表，之后發送給工廠進行大貨生產
(2)韓國款跟中國款的面輔料的大貨品質跟顏色的確認
(3)大貨樣衣 QC 樣衣、PP 樣衣、以及首件品質的跟進確認與樣衣的管理
(4)到目前為止完成了 16SS,16FW,17SS 17FW，18SS，18FW，19SS的大貨生產任務
3、對國內外的面、輔料供應商進行管理，并進行資源的整合
4、新季度配件的開發跟大貨的跟進 1.負責每一季度的客人對開發樣衣訂貨訂單的數據整理、并收集意見。大貨樣衣的跟進與樣衣管理（韓國款、中國款）包括：QC樣衣、PP樣衣、首件的檢查與審批（工藝、尺寸、版型、細節、做工等）大貨的相關事項。以確保韓國款跟中國款在中國順利生產！
2、根據每一季的銷售數據分析，跟韓國設計團隊合作，共同完成新季產品的研發任務。韓國研發占30%，中國研發占40%，韓國同步款占20%，全球國際款占10%（從前期的市場調研報告、新季研發提案、款式圖的設計、面輔料的開發與搭配、顏色的選擇與整合、到最后成衣的跟進）
3、負責跟國外的客戶進行溝通、確保國內、國外大貨面、輔料的穩步進行！
4、韓國的配件款式進中國后進行修改跟大貨跟進！
5、與韓國設計共同完成訂貨會產品搭配與會場的產品陳列布置
6、在中國開發新的面輔料供應商。 | |
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| | | 2014年6月-2015年10月： | 廣東在云端戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東在云端戶外用品有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1、開發季度前期的市場調研，并撰寫調研報告上交；
2、根據市場調研報告，進行新季度的面料開發跟顏色的選擇
3、對新季度樣板以及訂貨會的齊色樣進行跟進以及大貨的修改工作（給予明確的修改批復意見）
4、款式圖的開發任務，每一季度的任務量在100~120款左右（上裝、下裝、內衣、配件等）順利完成了15SS/15FW/16SS的產品研發工作，并最終款式大貨下單率基本在70~80款左右
5、負責電商部分的款式開發（天貓跟京東客戶）+加后期的款式跟進工作
6、撰寫向美國 克萊斯勒總公司提交英文申報資料（包括款式圖配色、圖案、FAB、面料等，并對美國的審批意見進行及時修改并再次申報
7、對最終的大貨成衣進行整合，并安排對美國進行大貨成衣申報
8、負責每一季度輔料的開發工作跟樣衣管理工作
9、南北方消費群體喜好跟地域的差異讓我更好的去把握產品的研發工作 | |
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| 【教育】 |
| 2007年7月 - 2011年7月 | 北京服裝學院 | 服裝藝術 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.具有團隊的理念，誠信，正直和較強的交際能力。
2.具有了一定的組織協調能力和較強的學習能力。
3.能夠自我激勵，創新，積極樂觀向上。 |
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| 【聯系方式】 |
