| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 真維斯服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 真維斯服飾有限公司 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | 1、根據公司發展戰略，定制、組織和實施公司人力戰略及資源發展規劃
2、定制并完善人事管理相關規章制度及流程
3、負責招聘與任用的具體事務性工作，包括簡歷的甄別、篩選、邀約面試、錄用等
4、結合各部門，實際工作內容的情況，參與并設計、執行，員工激勵機制
5、協助各部門擬定崗位責任說明書
6、建立后備人才選拔方案和人才準備機制
7、員工五險一金的繳納，正常月報，生育保險的報銷等各種社保業務的辦理
8、公司員工合同的續簽，入離職的辦理等；
9、員工月考勤的核對，完成批簽流程
10、組織安排公司內部會議，會同相關部門籌備公司其他會議及有關的重要活動 | |
|
|
| | | 2010年1月-2013年6月： | 北京實惠建筑裝飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京實惠建筑裝飾有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負責公司的建筑資質的辦理
2、標書的制作
3、滿足公司各部門的招聘需求
4、員工五險一金的，各種業務的辦理
5、公司辦公用品的采購計劃以及審核，控制辦公用品的成本
6、固定資產的登記以及保養后期的工作等
7、組織安排公司內部會議，會同相關部門籌備公司其他會議及有關的重要活動
8、及時處理公司管理中遇到的人力問題，完成領導臨時交辦的各項任務 | |
|
|
| | | 2008年9月-2010年1月： | 北京和氏健康管理公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京和氏健康管理公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、負責公司行政管理制度的監督執行，嚴格控制費用，為公司正常運營提供優質服務和后勤保障
2、管理人事行政部門的各類文件
3、行政費用的審批與報銷
4、辦公室日常辦公制度維護與管理
5、協調各部門之間關系，做好公司內外事務溝通，完成上級領導交辦的其他工作 | |
|
| 【教育】 |
| 2017年9月 - 2019年9月 | 北京理工大學 | 工商管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我很喜歡人力資源這個職業，并且把它作為了自己的人生職業規劃，它帶給我的不僅僅是薪資和穩定，更多的是對這個行業的向往和熱愛，在工作中充實自己，希望您給我這次與您一起進步發展的機會，謝謝！ |
|
| 【聯系方式】 |
