| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-2018年8月： | 北京英寧商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京英寧商貿有限公司 | 職 位： | 市場拓展經理 | | 工作描述： | 負責“英國紐百倫”品牌運動鞋服北京區域市場開發、客戶招商工作，有豐富的客戶資源、商場商超渠道資源和成功案例。具體情況面談。 | |
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| | | 2015年10月-2017年1月： | 北京健步之秀貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京健步之秀貿易有限公司 | 職 位： | 市場拓展經理 | | 工作描述： | 負責“斯哌紋奇”品牌運動鞋服北京區域市場開發、客戶招商工作，有豐富的客戶資源、商場商超渠道資源和成功案例。具體情況面談。 | |
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| | | 2014年7月-2015年8月： | 北京華世綸紡織服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華世綸紡織服裝有限公司 | 職 位： | 市場經理 | | 工作描述： | 負責公司的“紅吉”高級定制禮服市場開發工作。
1、異業合作渠道，以婚禮服為切入點，面向婚紗攝影影樓、婚禮策劃公司、珠寶品牌公司以定制代金券+成交額返點合作，為公司店鋪導流，所合作的公司都是北京區域內各自行業領域的頭部公司，業績在同期處于禮服定制公司前列。
2、任職期間3次策劃并執行異業合作品牌公司婚博會聯動推廣工作，從到達率和滲透率效果考核，居于非參會的禮服定制公司首位。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 合肥工業大學 | 環境科學與工程系酒店管理專業 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 16年服裝業和廣告業的工作經驗。從事過渠道拓展、零售管理、廣告策劃、媒體廣告銷售等工作，歷任銷售、策劃、直營經理等職位。擁有良好的團隊意識和職業素養，豐富的工作經驗，合格的職業技能。 |
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| 【聯系方式】 |
