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	李迥
	更新日期 2020/5/30 打印李迥的簡歷

【基本信息】
姓名李迥	性別男
出生年月 1988年11月	國籍中國
戶籍河北省	現(xiàn)居住地張家口

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2011年12月-至今：	開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司
職位：	人力資源主管
工作描述：	成績： 1.建立員工溝通渠道，隨時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)。 2.建立員工離職網(wǎng)，了解員工離職原因，同時(shí)建立員工資源信息庫。工作描述： ◆負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)定額定員工作，并制定本單位人力資源規(guī)劃和年度需求計(jì)劃。 ◆組織編制我單位各部門職能、各崗位說明書，完善崗位管理體系。 ◆負(fù)責(zé)員工入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，組織對領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核述職會(huì)。 ◆組織制定、執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源管理制度，并在工作中不斷完善。 ◆負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，入離職、各類人事變更的管理等。 ◆協(xié)助公司培訓(xùn)部門開展新員工培訓(xùn)活動(dòng)。 ◆負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的管理工作。 ◆做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。 ◆保障公司的用工合規(guī)和安全，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛，處理員工沖突，解決員工投訴和糾紛。 ◆負(fù)責(zé)離職管理，含主動(dòng)及被動(dòng)離職，通過合理的離職面談，對離職情況進(jìn)行分類管理，避免和減少勞動(dòng)爭議。 ◆編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核工作，并通知人事專員及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。 ◆根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案管理。 ◆負(fù)責(zé)職工的工傷認(rèn)定、報(bào)銷等管理工作。 ◆負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣公司協(xié)調(diào)、溝通本單位勞務(wù)工的管理工作。 ◆負(fù)責(zé)本單位勞務(wù)派遣工人事信息備案管理、用工勞動(dòng)合同管理、退休管理、退工管理、離職管理等相關(guān)工作。 ◆完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。


2010年8月-2011年11月：	開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司
職位：	人力資源管理員
工作描述：	◆參與制定本單位人力資源規(guī)劃和年度需求計(jì)劃。 ◆參與編制我單位各部門職能、各崗位說明書，完善崗位管理體系。 ◆負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，入離職、各類人事變更的辦理等。 ◆負(fù)責(zé)審核員工檔案的真實(shí)性和完整性及各類信息錄入人力資源系統(tǒng)。 ◆負(fù)責(zé)本單位人力資源系統(tǒng)的維護(hù)與更新。 ◆負(fù)責(zé)員工考勤信息的統(tǒng)計(jì)，員工公出、調(diào)休、加班、請假管理與統(tǒng)計(jì)。 ◆負(fù)責(zé)員工社保、公積金增員、減員、補(bǔ)繳、信息變更、繳納情況等明細(xì)統(tǒng)計(jì)工作并上報(bào)上級公司。 ◆負(fù)責(zé)協(xié)助主管處理員工關(guān)系，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。 ◆根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工電子、紙質(zhì)檔案的維護(hù)與更新。 ◆為員工提供有關(guān)國家法律、公司政策等方面的咨詢服務(wù)。 ◆負(fù)責(zé)職工的工傷認(rèn)定、報(bào)銷等工作。 ◆負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)人事管理工作。 ◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

【教育】

2011年1月 - 2014年1月

中國礦業(yè)大學(xué)

采礦工程

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價(jià):

◆敢于接受和挑戰(zhàn)新鮮事物（我大學(xué)的專業(yè)并不是人力資源方面的專業(yè)，但是由于機(jī)緣巧合從工作開始就一直從事人事管理工作）。 ◆工作認(rèn)真踏實(shí)，具備一定的分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 ◆性格比較開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧。 ◆做事細(xì)心，負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)自我，突破自己! ◆時(shí)刻將開灤人“特別能戰(zhàn)斗”的精神牢記在心，發(fā)揮在工作中。

【聯(lián)系方式】