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孫裕城
更新日期 2020/6/24    打印孫裕城的簡歷

【基本信息】
姓     名
孫裕城
性     別
出生年月
1980年11月
國     籍
中國
戶     籍
黑龍江省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場拓展經(jīng)理  區(qū)域經(jīng)理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2012年8月-至今: 深圳市凱萊服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 深圳市凱萊服裝有限公司
職 位: 銷售總監(jiān)
工作描述: 本人于2012-08-至今就職于深圳市凱萊服裝有限公司擔(dān)任銷售總監(jiān)一職工作,具體如下:
1.依據(jù)公司總體規(guī)劃制定市場拓展計劃,通過與目標(biāo)渠道持久、深入溝通、跟進(jìn),確保開發(fā)計劃完成
2制定銷售計劃,分解銷售目標(biāo),根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司各時期的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,帶領(lǐng)各銷售隊伍完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

3.制定和完善各項銷售政策和制度,做好風(fēng)險管控,保證公司各項銷售政策的有效宣貫和落實;

4.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定、調(diào)整并執(zhí)行零售發(fā)展規(guī)劃。通過對品牌的市場定位、商品企劃、終端形象、終端管理整體結(jié)合,維護(hù)并提升品牌的整體形象和價值,全面提升終端績效。通過對終端形象的提升、店鋪運營管理幫助、促銷指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)制定與掌控、培訓(xùn)與指導(dǎo)等,有效地帶動終端的銷售;

5.建立科學(xué)的銷售分析體系和商品規(guī)劃體系,不斷優(yōu)化和改善商品結(jié)構(gòu),提高商品的產(chǎn)銷率。管控物流運作過程,確保商品快速有效地流通,最大化商品價值,支持公司的銷售目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;

6.負(fù)責(zé)全國渠道管理工作,通過制定、執(zhí)行各項渠道政策、流程,向各渠道提供政策支持和服務(wù),確保公司渠道管道的專業(yè)性和有效性,為業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)、渠道機(jī)會的獲取提供專業(yè)的工具和技術(shù);

7.根據(jù)公司年度渠道策略,對商場進(jìn)行客情關(guān)系管理,改善商場位置、面積,并通過促銷推廣活動方案,協(xié)助店鋪日常運營管理,以提升重點商場的品牌形象與單店運營能力;

8.負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊日常管理及考核,通過不斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高隊伍的專業(yè)能力,指定隊伍培養(yǎng)計劃,確保隊伍穩(wěn)定和人才輸送,以保障公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展

2005年10月-2012年7月: 北京亞星圣信經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京亞星圣信經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司
職 位: 銷售經(jīng)理
工作描述: 主要工作職責(zé):
1.組建銷售隊伍并有效的進(jìn)行管理
2.負(fù)責(zé)與甲方的商業(yè)談判,落實相關(guān)協(xié)議及函件并建立良好的客情關(guān)系
3.制定銷售計劃,落實到各區(qū)域,階段考評,保證計劃完成
4.市場拓展并有效的對目標(biāo)市場進(jìn)行評估
5.制定促銷活動方案,組織和計劃相關(guān)活動并落實跟進(jìn),提升業(yè)績
6.組織召開銷售會議,分析過程中出現(xiàn)的問題,確保業(yè)績和排名的上升
7.對商品的庫存進(jìn)行合理規(guī)劃并定期出倉
8.針對新品的開發(fā)和上市提出合理化建議
9.與甲方建立良好的客情關(guān)系
10.參加公司的戰(zhàn)略發(fā)展會議并提出合理化建議
匯報人:總經(jīng)理

主要業(yè)績:

在亞星工作的這段時間,主要負(fù)責(zé)銷售和管理工作。通過對隊伍的管理,在很好完成公司的銷售任務(wù)同時不斷擴(kuò)大市場,提高品牌影響力,銷售業(yè)績每年以20%的速度增長,保證了安姬奧和米歐妮兩個品牌的行業(yè)地位。

2003年4月-2005年9月: 滕氏工貿(mào)發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 滕氏工貿(mào)發(fā)展有限公司
職 位: 區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述: 主要工作職責(zé):
1.與經(jīng)營部制訂銷售任務(wù)并分解,落實到責(zé)任區(qū),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù)
2.制訂市場運營方案,并按計劃執(zhí)行
3.市場開發(fā),對商業(yè)項目跟進(jìn)和談判落實
4.銷售人員日常管理和培訓(xùn),提高職業(yè)素質(zhì),提高銷售技能
5.市場活動的談判和落實
6.銷售費用的審批和使用,控制銷售費用
7.銷售會議的組織,針對階段性銷售工作總結(jié),對有些問題進(jìn)行處理
8.其他本職工作

匯報人:總經(jīng)理

主要業(yè)績:

在滕氏公司工作的這段時間,主要負(fù)責(zé)銷售和管理工作,通過對市場不斷開發(fā),銷售隊伍的強(qiáng)化管理,使公司業(yè)績不斷增長,最終完成區(qū)域銷售每年7000萬的業(yè)績.

【教育】
1999年9月 - 2002年7月    武漢工程科技學(xué)院   地質(zhì)學(xué) 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價:
【聯(lián)系方式】

 
 
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