| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-2019年10月： | 凱納爾國際貿易（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 凱納爾國際貿易（上海）有限公司 | 職 位： | 市場營銷經理 | | 工作描述： | 1、負責制定市場發展戰略規劃及市場營銷方案，有效管理指導團隊；
2、根據品牌定位，制定品牌營銷策略、廣告策略、推廣策略和公關策略，并組織推進；
3、制定全年度品牌推廣計劃和營銷活動費用預算，監督執行品牌線上和線下的營銷推廣方案，領導完成對品牌形的監督與管理。確保品牌形象的統一，提升品牌知名度；
4、品牌大型走秀活動的策劃與執行，西服量定MTM、DP點、靜態展pop up store、品牌特賣會等的場地設計規劃和搭建，以及各類市場營銷活動策劃；
5、維護行業資源的良好合作關系、包括媒體、明星經紀人和重點商場的市場部等，獲得更好的支持與配合；
8、新媒體運營推廣，微博、微信公眾號等文案的主題構思，挖掘商品賣點和價值，推動用戶轉化和增量；
9、品牌會員的管理與維護，分析會員消費數據，策劃會員活動等；
10、每季服裝大片、街拍等拍攝方案的制定及相關拍攝工作；
11、陳列團隊管理，督導所屬品牌陳列主管定期完相關陳列任務及巡店，建立規范和工作流程；
12、新開店陳列規劃，陳列道具管理采買及調配，更新撰寫每季陳列手冊，Lookbook,視頻及音樂等；
13、制定每年培訓計劃，銷售培訓、商品培訓和陳列培訓等；
14、平面設計，品牌宣傳品，活動POP，海報及形象廣告等設計方案的審核和執行。 | |
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| | | 2010年4月-2014年6月： | 深圳匯駿服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳匯駿服裝有限公司 | 職 位： | 華北區陳列主管 | | 工作描述： | 1、負責銷售終端的商品陳列、搭配展示及陳列培訓，并制訂店面陳列手冊、服裝搭配示范；
2、根據公司品牌定位、營銷策略，培訓店鋪人員的陳列知識及流行資訊；
3、按照公司陳列規范為店鋪做櫥窗及店面陳列，定期更換店內陳列；
4、配合店鋪的大型活動進行陳列及相關培訓，并設計制作陳列道具等；
5、考察陳列方案、標準的執行力度，提交效果評估報告，并針對某些特定區域的特別需要作出個性化調整；
6、負責展廳的貨品陳列與搭配。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 至今 | 對外經貿大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自2008年開始涉及服裝行業，經過多年的學習及工作，在品牌形象管理、市場活動策劃、企劃推廣及視覺陳列工作中，積累了品牌管理方面的豐富經驗，且具備相當的視覺表現手段，以及制作執行的經驗。在工作中，我一直遵循認真負責的工作態度，辦事思路清晰有條理，性格隨和善于溝通與協作，有較強的團隊合作精神。同時勇于承擔，不計較職責內外，虛心聽取他人的意見和思路，以達成團隊目標為目的是我的工作準則。
對我來說服裝不僅是一份工作，更多的是一份自己所喜愛的事業。了解時尚資訊，攝影，視覺藝術設計，研究各類店鋪陳列風格已成為我日常生活的一部分。我也會經常購買書籍來充盈自己的專業知識，希望能夠在優秀且發展前景良好的職業平臺，發展自己所喜愛的事業，在專業領域內有所成就。 |
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| 【聯系方式】 |
