| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-2019年10月： | 海程邦達國際工程物流（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 海程邦達國際工程物流（北京）有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1.協助組織、建立和完善公司行政管理制度和體系，并監督執行情況；
2.建立供應商考核管理體系，日常巡查打分制度，為集團提供優質滿意的服務;
3.負責日常行政管理類工作及全球出差協助業務；
4.負責辦理各類工商行政、社保與公積金類業務，熟知各類辦事流程；
5.考勤管理、員工薪酬統計、績效管理；
6.負責公司信息化建設，OA系統維護，ERP薪酬系統維護，NC財務系統維護；
7.協助制定固定資產管理制度，落實管理流程，做好固定資產實物及系統管理;
8.負責公司內外部環境管理，包括但不限于辦公場所布置、物業維修檢查、綠化、清潔等；
9.車輛管理：包括駕駛員調配、車輛管理、車輛維修及保養、油卡管理等； | |
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| | | 2013年8月-2016年4月： | 朝陽區機關后勤服務中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 朝陽區機關后勤服務中心 | 職 位： | 辦公室副主任 | | 工作描述： | 1.負責單位綜合行政管理工作；
2.各類機關公文撰寫，會議組織及會議記錄；
3.固定資產入庫，盤點，折舊報廢等管理工作；
4負責單位固定資產的管理，辦公用品，活動用品的采購；
5.負責下屬單位的安全檢查，對下屬單位進行的工作內容進行整改督導。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年6月 | 中央財經大學 | 金融學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.8年以上行政管理，助理工作經歷，對行政管理有較為豐富的經驗和獨到的見解，擁有獨立的思維及貫徹命令的態度與執行決策的手段。
2.擁有長期管理崗位歷練，具備組織能力與管理能力；擅長管理策劃與協調。
3.具備團隊協作能力、掌握溝通協調技巧，善于換位思考，具備超強執行力、統籌能力、應變能力，能夠靈活處理工作中的突發事件，工作效率高。
4.學習與專研能力強，善于通過快速學習，適應新環境，并突破自我。
5.具有職業敏感性、處理突發事件應變能力，勇于接受挑戰，處理問題角度多樣化。
5.綜合能力：思維前瞻，具有優秀的領導、外聯、溝通表達、自我驅動能力，抗壓性強。具有職業敏感性、處理突發事件應變能力，勇于接受挑戰，處理問題角度多樣化。
6.性格品質：邏輯清晰，思維敏捷，事事有條理，善于創新，具備良好的溝通表達能力和組織協調能力。 |
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| 【聯系方式】 |
