| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時(shí)間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年4月-至今： | 淏洋實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生控中心 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 職位描述
1、?制訂公司年度季度月生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行完成（貼牌：卡賓，歐時(shí)力，寶路易）
2、?合作工廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)審核、建立合作商檔案；
3、?做好核價(jià)、生產(chǎn)成本控制；
4、?把控生產(chǎn)交期進(jìn)度，生產(chǎn)決策；
5、?生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)防解決（生產(chǎn)工序、品質(zhì)、交期、面輔料等等）
6、執(zhí)行能力強(qiáng)，熱愛服裝生產(chǎn)制造事業(yè)，高度責(zé)任心
7、至少八年以上知名服裝貼牌生產(chǎn)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件
8、精通服裝生產(chǎn)制作流程和精通服裝生產(chǎn)工藝和 制標(biāo)準(zhǔn)，有良好的服裝生產(chǎn)高品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)及技能；
9、有良好的生產(chǎn)工廠資源和風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)、談判等成功經(jīng)驗(yàn)。 | |
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| | | 2014年3月-2018年3月： | 梵登銷售公司/希蓮制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生控中心 | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 職位描述
1、?制訂公司年度季度月生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行完成（公司自主品牌：內(nèi)褲/康爾琪，瑜伽服/躍牌，成衣貼牌：紅豆，龍獅戴爾，）
2、?合作工廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)審核、建立合作商檔案；
3、?做好核價(jià)、生產(chǎn)成本控制；
4、?把控生產(chǎn)交期進(jìn)度，生產(chǎn)決策；
5、?生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)防解決（生產(chǎn)工序、品質(zhì)、交期、面輔料等等）
6、執(zhí)行能力強(qiáng)，熱愛服裝生產(chǎn)制造事業(yè)，高度責(zé)任心
7、至少五年以上知名服裝貼牌生產(chǎn)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件
8、精通服裝生產(chǎn)制作流程和精通服裝生產(chǎn)工藝和 制標(biāo)準(zhǔn)，有良好的服裝生產(chǎn)高品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)及技能；
9、有良好的生產(chǎn)工廠資源和風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)、談判善后能力 | |
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| | | 2010年3月-2014年3月： | 路西米兒服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 公司自主品牌：路西米兒，路易迪高
● 參照人事組織架構(gòu),合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理。
● 根據(jù)生產(chǎn)指令單、計(jì)劃及控制各部門的生產(chǎn)進(jìn)度，合理進(jìn)行人員工作調(diào)度，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、預(yù)防問(wèn)題之事務(wù)管理；
● 節(jié)約成本，減少浪費(fèi)，嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報(bào)廢，全面實(shí)施＂人人品檢＂之自主檢查；
● 確實(shí)做好生產(chǎn)車間機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生；
● 改善品質(zhì),提高生產(chǎn)效率管理。跨部門之事務(wù)協(xié)調(diào)；
● 制定月、周生產(chǎn)計(jì)劃表，提前做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,控制生產(chǎn)進(jìn)度；
● 做好各部門協(xié)調(diào)管理工作，確保各部門紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定；
● 認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實(shí)貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場(chǎng)7S管理。塑造一個(gè)整齊清潔的工作場(chǎng)所，提升企業(yè)形象；
● 直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào),以及總經(jīng)理交待的臨時(shí)性工作之執(zhí)行 | |
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| | | 2006年3月-2010年2月： | 振良服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 休整調(diào)整 | | 工作描述： | 職位描述
1、?根據(jù)公司訂單量制訂公司年度季度月生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行完成（貼牌：米奇，喬丹，361度，安踏）
2、?做好核價(jià)、生產(chǎn)成本控制及生產(chǎn)交期進(jìn)度的把控
3、?生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)防解決（生產(chǎn)工序、品質(zhì)、交期、面輔料等等）
4、精通服裝生產(chǎn)制作流程和精通服裝生產(chǎn)工藝和 制標(biāo)準(zhǔn)，有良好的服裝生產(chǎn)高品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)及技能； | |
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| | | 2002年10月-2006年1月： | 永升制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車位/組長(zhǎng)/IE | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 公司主營(yíng)貼牌阿迪達(dá)斯。本人從最基本的車位做起，先后學(xué)習(xí)了平車，打邊，坎車等車種。能完成一件成衣的制作。由于工作認(rèn)真，吃苦耐勞，經(jīng)總經(jīng)理同意調(diào)到廠部負(fù)責(zé)計(jì)劃按排生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、編排小組成員工序、指導(dǎo)車工各工序操作。跟進(jìn)小組生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量及時(shí)處理小組突發(fā)事情。2005-8月份調(diào)IE部門任主管 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1996年6月 | 車溪中學(xué) | 基礎(chǔ)知識(shí) | 初中 | | 專業(yè)描述： | 語(yǔ)數(shù)化基礎(chǔ)知識(shí) |
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| 1996年9月 - 1999年6月 | 于都三中 | 未填寫 | 高中 | |
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| 1999年9月 - 2002年7月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝工藝 | 中技 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、從事針織類服裝管理有10年以上經(jīng)驗(yàn)同時(shí)對(duì)梭織類服裝有一定經(jīng)驗(yàn),。具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力.自信.處事果斷,責(zé)任心強(qiáng)和有較強(qiáng)的組織能力及團(tuán)隊(duì)精神,熟悉6S及服裝單件流水運(yùn)作并有一定的客戶資源。
2、具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力，熟悉企業(yè)內(nèi)部各模塊運(yùn)作管理，擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理、績(jī)效管理、招聘的實(shí)用性與多樣化、績(jī)效與培訓(xùn)的邏輯關(guān)系、晉升管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、人事心理學(xué)的研究以及企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)與傳承。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞的精神，工作積極，性格開朗，從事服裝行業(yè)多年，在服裝行業(yè)積累了不同階段的經(jīng)驗(yàn)，有著服裝生產(chǎn)方面的管理理念，同時(shí)積累了很多優(yōu)質(zhì)的外發(fā)加工廠資源。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
