| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年4月-至今： | 小米生態鏈服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 小米生態鏈服裝公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 從事工裝潮牌服裝，玩具，IP衍生品等產品的整季產品策劃，設計研發，細節確認，買手，策劃攝影等系列工作，與銷售方溝通，確認產品的進度，組織產品的設計，打樣，以及生產，并在保證質量的情況下向銷售渠道供貨。從設計采購款式，到工廠最終生產交貨，全流程參與并進行監督，與工廠（OEM，ODM）配合，最終提供給客戶及銷售渠道 | |
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| | | 2016年3月-2017年4月： | 獨立服裝設計師 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 獨立服裝設計師 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、組建和管理研發團隊,負責產品研發及商品生產與統籌管理及成本核算與零售價打價
2、統籌和安排部門人員日常工作和進度及業績考核和人事安排
3、把握整體風格及季度和年度面輔料和色彩確認
4、與相關部門溝通,根據市場需求,市場信息分析,預測新季貨品的流行趨勢
5、制定季度或年度產品設計開發計劃和設計主題及設計企劃案
6、安排團隊設計款式圖稿、輔料設計圖稿、印花繡花圖稿等具體工作
7、設計圖稿的篩選確認及安排板房出樣并確認樣板
8、協助銷售部將新款產品作市場推廣
9、負責公司的形象，監控櫥窗設計．形象畫冊設計及搭配手冊設計
10、負責公司網上的銷售的前期拍攝籌備，搭配等工作 | |
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| | | 2014年3月-2016年1月： | 增簡男裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 增簡男裝 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、組建和管理研發團隊,負責產品研發及商品生產與統籌管理及成本核算與零售價打價
2、統籌和安排部門人員日常工作和進度及業績考核和人事安排
3、把握整體風格及季度和年度面輔料和色彩確認
4、與相關部門溝通,根據市場需求,市場信息分析,預測新季貨品的流行趨勢
5、制定季度或年度產品設計開發計劃和設計主題及設計企劃案
6、安排團隊設計款式圖稿、輔料設計圖稿、印花繡花圖稿等具體工作
7、設計圖稿的篩選確認及安排板房出樣并確認樣板
8、協助銷售部將新款產品作市場推廣
9、負責公司的形象，監控櫥窗設計．形象畫冊設計及搭配手冊設計
10、負責公司網上的銷售的前期拍攝籌備，搭配等工作 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 南昌工程學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一直從事休閑時尚，潮牌的男女童裝服裝服飾的開發，策劃管理，買手等工作，有很強的市場和品牌意識,能良好的把控產品的風格定位，款式，面料選擇及服裝搭配組合,根據公司風格定位，制定系列產品的策劃案，組織協調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,根據設計開發計劃提交所負責品類的工作計劃，并對其進行控制和執行； 組織協調所負責的設計品類完成本系列產品，并組織協調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作,負責協調工作，和與相關部門同事的溝通、協調、配合工作。并對客戶需求進行產品采購（OEM，ODM），并跟蹤整個流程與進度，參與質量要求制定與產品交期等相關工作 |
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| 【聯系方式】 |
