| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年10月-2019年7月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、所管地區域商品分析與貨品跟進；對所轄各地區補貨單據的審核與跟進；店鋪之間、區域之間合理的貨品調、補；
2、定期分析商品結構及客戶銷售情況；
3、可指導市場整體貨品采購（季度、年度及追加補貨）與商品總監保持每天的溝通協調工作.
4、負責所管轄地區貨品的配發、調撥、退換貨處理的管理。并指導代理商的貨品流轉調度與控制（配貨、調貨、補貨、轉運、退倉）
5、配合銷售部接待加盟客戶，介紹貨品，接到定單分析安排傳發物流
6、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總以及客戶每周的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總
7、門店對賬
8、熟練富有ERP系統
9、負責代理商與財務對賬工作！
10、代理商發貨、換貨率的核算、退貨和補貨事宜。
11、訂貨會的前期準備和分析！ | |
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| | | 2017年3月-2018年10月： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、所管地區域商品分析與貨品跟進；對所轄各地區補貨單據的審核與跟進；店鋪之間、區域之間合理的貨品調、補；
2、定期分析商品結構及客戶銷售情況；
3、可指導市場整體貨品采購（季度、年度及追加補貨）與商品經理保持每天的溝通協調工作
4、負責所管轄地區貨品的配發、調撥、退換貨處理的管理；
5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店鋪銷售匯總；
6、門店對賬；
7、熟練富有、百盛、伯俊ERP系統；
8、訂貨會的前期準備和分析； | |
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| | | 2011年3月-2016年6月： | 北京嘉曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京嘉曼服飾有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、所管地區商品分析與貨品跟進；對所管轄各地區補貨單據的審核與跟進；店鋪之間、區域之間合理的貨品調、補；
2、定期分析商品結構；
3、負責所管轄地區貨品的配發、調撥、退換貨處理的管理；
4、配合銷售部接待加盟客戶； | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年9月 | 北京交通大學 | 其它 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、10年服裝行業運營和豐富商品管理經驗，數據分析能力較強，能夠熟練運用Excel、Worde等辦公軟件及設備；
2、學習能力強、團隊協作優秀；
3、善與人溝通交流、比較成熟、能夠處理好各種人際關系，對上級領導安排的各項工作能夠如期完成 |
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| 【聯系方式】 |
