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范捷
更新日期 2019/12/10    打印范捷的簡歷
【基本信息】
姓     名
范捷
性     別
男
出生年月
1992年7月
國     籍
中國
戶     籍
內(nèi)蒙古自治區(qū)
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2017年5月-2019年9月： 北京工道風行智能技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 北京工道風行智能技術(shù)有限公司
職 位： 人力資源主管
工作描述： 1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2.新員工入職培訓，各項工作指標介紹；
3.建立圍繞團隊業(yè)績的績效考核指標，多維度考核員工；
4.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
5.監(jiān)督各分子公司日常人事數(shù)據(jù)申報，并審核、分析；
6.員工關系處理，社保公積金上繳、工作居住證辦理；
7.年度人事規(guī)劃、預算分析；
8.根據(jù)法律法規(guī)，公司制度進行員工假期審批，釘釘考勤制作、審核；
9.負責公司日常行政工作。
2014年8月-2017年4月： RiskControl
企業(yè)規(guī)模： 1000-9999人
部 門： RiskControl
職 位： 招聘主管
工作描述： 1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助主管確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用offer通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
10、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
11、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
12、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；
13、新員工入職培訓；
14、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；
15、檔案管理。
【教育】
2011年9月 - 2015年6月    對外經(jīng)濟貿(mào)易大學   其他 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 工作較細心，能換位思考。能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
【聯(lián)系方式】

 
 
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