| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-2018年12月： | 北京寶哲體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京寶哲體育用品有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 北京寶哲體育用品有限公司 擔任：區域經理
管理店鋪：
新燕莎金街購物廣場THE SHOES BAR（鞋吧）
順義隆華購物中心THE SHOES BAR（鞋吧）
祥云小鎮THE SHOES BAR（鞋吧）
八達嶺奧萊THE SHOES BAR（鞋吧）
樂多港奧萊THE SHOES BAR（鞋吧）
樂多港奧萊Tiger（鬼冢虎）
樂多港奧萊Asics（亞瑟士） 主要負責：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執行公司下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育；
10、團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行
11、與商場洽談與溝通工作事宜
12、考勤表制作
13、促銷場地布置與執行
14、宣傳活動制作與執行并制作物料與安裝
15、人員調整情況 | |
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| | | 2013年2月-2016年3月： | 北京邁盛悅合體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京邁盛悅合體育用品有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 北京邁盛悅合體育用品有限公司擔任：（Kappa）店長
主要負責：
1．人（人員招聘、人員培訓、人員調整、銷售技巧培訓、產品知識培訓、銷售劃分、銷售計劃、陳列管理、電腦系統使用與維護、商場辦公流程培訓）
2.貨品（貨品調入、驗貨、補貨、貨品調出、貨品維護、分析TOP、貨品盤點、貨品上架）
3.場（衛生，展臺、各貨架維護與維修、電路、燈、電腦應用與維護、賣場裝修等）洽談活動內用、與商場洽談扣點、對賬、結賬。換稅費票、考勤、特賣場地與貨品占比周分析與月分析報表、競品分析與統計、貨品整合、消防安全知識、解決客訴。了解基本消法。完成上級領導下達的其他工作。 | |
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| | | 2009年1月-2013年1月： | 北京滑雪俱樂部 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京滑雪俱樂部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 主要負責：維修保養-調試-安裝-售后-進-銷-存-盤-調-換-退-陳列-配合上級領導完成下達指標-解決客訴-進行人員培訓-產品知識講解-組織活動。后期維護，保養。----------------工作地點：北京市崇文區磁器口 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京市公共交通學校 | 交通工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有著多年銷售管理經驗，能吃苦，團結共進。
善于獨立思考、分析問題、解決問題，注重團隊合作；
有強烈的集體榮譽感。
帶領店鋪團隊連續3年超去年同期
持續9年做店鋪終端管理 |
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| 【聯系方式】 |
