| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年10月-至今： | 北京莊子工貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京莊子工貿有限公司 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 負責莊子品牌男女裝全國門店陳列管理工作：
1. 品牌全年度陳列指引制作與培訓下發，并負責全國門店的后續跟進檢查工作，確保新品陳列效果與上市時間；
2.負責品牌四季培訓工作，陳列培訓與各地區培訓轉培訓監督跟進；
3.各區域陳列考核與管理工作，確保各個產品季與活動季的門店陳列效果；
4.陳列師的考核與培訓工作，確保陳列師與陳列助手有足夠專業技能輔佐各區域陳列工作；
5.店鋪形象參與設計與各季品牌整體視覺形象更換跟進，部分平面設計工作跟進
6.其他管理與日常性工作 | |
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| | | 2017年1月-2018年10月： | 依文股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 依文股份有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1.負責依文旗下高端男裝品牌凱文凱利全年陳列管理工作，品牌陳列指引的制作與全國門店的跟進執行工作；陳列指引開季培訓工作；全年陳列氛圍工作，陳列標準的更新與落實；
2.負責依文旗下品牌華北大區的區域陳列管理工作，負責大區各品牌陳列指引的執行跟進，大區陳列水平的提升，門店形象的維護與員工陳列水平的提升工作；
3.依文集團旗下品牌所有陳列培訓課件的開發與培訓活動的組織工作，每年開季培訓工作，全國區域陳列轉培訓工作；
4.其他陳列部日常事務工作等 | |
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| | | 2014年1月-2017年1月： | 七匹狼北京服裝營銷有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 七匹狼北京服裝營銷有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.分公司陳列體系的構建與完善，管理自己區域店鋪整體情況；
2.制作本區域陳列手冊并跟進終端執行情況，并按期巡店調整，保證落實；
3.針對終端門店嚴格公司陳列標準的執行落地，以及陳列的激勵考核；
4.每年兩次開季培訓，針對本季問題及下一季陳列規劃方案開發課程，進行全員培訓授課，貫徹本季陳列計劃；
5.月度季度針對巡店計劃回傳到總部工作計劃及總結報告；
6.陳列激勵方案的開發制作與推廣，針對提升終端陳列效果，以及靜態展展示方案的確定；
7.每年主題櫥窗方案的推廣執行，以及針對執行情況及時整改調整并回傳總部執行報告；
8.平面企劃的設計工作，配合活動期間氛圍設計等工作
9.其他日常工作 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年7月 | 湖南工藝美術職業學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在陳列行業工作近5年時間，豐富的行業經驗和服裝設計相關專業的理論知識是我的優勢所在，這些優勢能幫助我依據不同品牌整體品牌風格與市場定位，完善和構建品牌陳列體系梳理品牌陳列標準，提升品牌終端形象，保證品牌全國各區域陳列標準的執行落地，同時我有著豐富的陳列培訓經驗，組織大型培訓會的能力，這些更能幫助我在品牌的各大區域內建立良性的陳列執行力，提升相關技能員工的終端陳列技巧，保證終端員工區域管理人員整體的陳列執行水平。 |
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| 【聯系方式】 |
