| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 杉杉服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杉杉服裝有限公司 | 職 位： | 拓展經理 | | 工作描述： | 1、負責北京、內蒙區域招商，區域管理工作。
2、制定區域拓展計劃有效進行，意向客戶及合作客戶關系維護
3、對接工程部、運營部店鋪裝修、開業流程跟進，后期銷售情況對接
4、入職公司2年從空白市場開始，開業店鋪20余家，意向客戶30家 | |
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| | | 2015年3月-2016年12月： | 北京易現服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京易現服裝有限公司 | 職 位： | 拓展經理 | | 工作描述： | 1、負責品牌全面建立，招商，區域管理工作。
2、負責營運計劃，品牌開拓計劃，加盟、代理合作洽談。
3、建立公司的績效管理進入流程化、制度化、信息化管理。
4、與客戶、同行建立良好的合作關系，完成銷售計劃及回款任務，
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作 | |
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| | | 2013年7月-2015年2月： | 湖南圣得西男裝 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： | 1. 監督專賣店內員工訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。 2. 監督招聘和留人，以維持適當人力，使顧客滿意。 3. 監督專賣店執行新產品推出。 4. 負責專賣店員工福利和薪資行政工作，包括向公司報告。 5. 舉行專賣店店長會議、導購員調查和溝通座談會。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年7月 | 湖北文達電腦學院 | 計算機 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱情開朗自信的心，平時喜歡看書上網了解最新資訊，有一顆對生活充滿希望的心 |
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| 【聯系方式】 |
