| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-2018年9月： | 緹米貿易 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 緹米貿易 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1、產品企劃：制訂產品開發計劃。依據品牌定位和風格、文化內涵，提前制訂下一年度四季產品款式、數量、時間節點和開發預算。組織歸納從面料到版型的所有設計資源，根據不同元素主題制作產品開發計劃。
2、設計開發：
1）引導設計師-進行深化設計。和設計團隊緊密溝通合作，思維碰撞，融匯理解相互設計理念、思路，深度把握設計圖稿意圖。
2）獨立設計。根據品牌的定位及流行趨勢，把握品牌設計風格。策劃每季主題，明確設計方向和重向。
3）根據不同客戶具體要求，按時間波段，推出新款，以供線下線上雙重選擇。
3、協調生產至產品落地：
1）選版型、款式、面料進行樣衣開發。
2）面輔料收集及選型確認。
3）確認版型、款式、工藝、尺寸、面料。
4）對接技術/采購/生產，控制成本和交期，進行產品落地呈現。
5）對大貨產品后期跟蹤，包括質量，售后的不定期抽查。
6）參與市場和銷售推廣活動，為品牌推廣提供產品明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。
4、網圖拍片：整合外部資源及內部攝影師，規劃并執行產品拍攝方案，保證拍攝進度及出片效果。
5、買手
針對各盤貨品，整合分析，由于市場流行不斷變化，提供深入的市場、行業和趨勢和競爭分析，計劃分析調整采合同、供貨渠道的評估和管理，合理降低采購成本。 | |
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| | | 2005年4月-2015年12月： | 卡莎布蘭卡 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 卡莎布蘭卡 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1.根據公司的戰略目標，負責規劃每年四季的產品故事，產品定位，流行趨勢，顏色及走向，四季產品的款式數量、搭配、陳列，訂貨會的召開、規模等規劃，并按時落實執行；
2.負責每季產品開發的面料、色彩組合，框架結構圖表的組織、制作，整盤貨的陳列規劃、上貨波段、拍畫冊及搭配手冊等相關計劃，并以此為工作目標，逐一落實、完成；
3.通過各種渠道負責安排市場調研，收集掌握本年度及來年的流行趨勢（款式趨勢、面料流行色、工藝趁勢、飾品搭配等）與市場產品動態；
4.負責收集市場面料供應商的信息，與供應商保持良好的溝通，確保開發和生產面料的順暢進行；積極主動的與銷售部門、代理商及終端銷售溝通，收集銷售信息，了解消費者心態，帶領團隊開發出消費者想要的產品，同時傳遞品牌文化和品牌價值；
5.駕馭開發流程，管控開發時間和進度，與營銷、生產相關部門密切配合；負責設計部的工作總結，負責對設計師的培訓，灌輸產品設計理念，負責設計部的管理工作。
6.負責與技術部負責人協商調配版師、樣衣工整體工作進度及時完成新品研發。負責對產前樣，大貨樣的跟蹤確定以節約控制成本。根據實際制作情況及時改善設計方案，及時了解并解決生產部門相應的技術問題。
7.每季不定期出差國內外，市場調研及各省代理流行資訊產品設計理念等知識培訓。以及配合外省市代理商召開訂貨會的籌劃和實施。
8.負責買手工作，每季針對貨品查缺補漏，制定采買樣衣和大貨的計劃，并確定執行。
9.積極配合公司隨時下達指派的臨時任務。
10.嚴格保守公司產品開發、設計等商業機密。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 長春工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、有很強的手繪功底，并能熟練掌握相關設計軟件。
2、熟悉多種面料的特性、制作工藝、洗水工藝及流程。
3、熟悉服裝制作流程和花形圖案設計。
4、熟悉面/輔料的風格、色系搭配。
5、據有服裝品牌整體產品設計理念提煉，產品系列調整、新產品的開發設計，全面負責統籌產品研發設計和管理工作，擬定品牌研發計劃，把握設計方向。
6、管理設計團隊，技術與生產團隊，并對團隊進行定期考核。
7、負責設計、技術與生產之間的工作協調，控制產品質量和開發成本，確保設計預算。
8、有敏銳的時尚觸覺和審美能力，了解行業動態,熟悉市場流行趨勢,以及客戶對消費市場需求。
9、同時具備線下品牌操控經驗及電商品牌運營經驗。
.善于與人溝通，邏輯思維清晰，熱愛時尚。 |
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| 【聯系方式】 |
