品牌名:歐小倉 風格:簡約通勤 百搭 穿著人群:白領 偏工裝風 運營模式:線上運營 離職原因:做服裝設計的時間遠遠小于做運營設計的時間,并且公司設計方向轉移,之后打算用智能AI做設計,感覺職位生命周期快結束了。 我主要負責新開發的輕運動系列 面料大部分使用面料針織或橫機針織這樣帶有彈力舒適的面料,做偏簡約,沒有過多刻意“設計”的痕跡,更多的注重版型與工藝細節。 主要工作事項 1:看數據、趨勢分析,什么款式、面料、版型更適合歐小倉,并進行相應設計。 2:根據面料部所開發面料或收集的市場面料進行開款,如沒有適合的面料,需向面料部提出需求,進行開發新面料。 3: 與上級及運營部開產品開發會,確認所需要開的款,根據會議情況進行加減或修改款。 4:確認面料、版型、工藝細節,調面輔料、下版單和版師、工藝師溝通,完成樣衣并修改工作。 5: 整理面輔料價格、成本核算,做商品資料下大貨。 6:確認本波段拍照風格方式,與模特進行溝通,跟進拍照,確認姿勢、構圖。與視覺部選片,確認風格、產品特點、文案。 7:上新跟進,看款式銷量是否與預期相符,如銷量不好分析問題,尋找解決方式,售后與客服部溝通,幫助客服解決客戶問題。 8:開復盤會議,好的繼續保持,不好的尋找問題進行改進。 附加經歷 1:為公司年輕線做臨時模特 2:做直播主播和直播策劃 3:拍攝小視頻和視頻方案策劃 公司屬于創業性企業,老板和老板娘都是從西門子和華為出來的,從4年前3個人的公司到現在70多人,年收入近1億。運用了很多大型企業的工作方式,讓我們雖一人身兼多職,但有更好的時間管理做到所安排的工作。 在歐小倉讓我更清晰我的設計風格。 有10條設計準則 創新的、實用的、美的、易懂的、不引人矚目的、誠實的、耐用的、細致的、環保的、且刻意“設計”的痕跡越少越好。 |