| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年9月-至今： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作內容
1.負責時裝設計開發(fā)工作，準確把握服裝流行趨勢，基于品牌風格品類規(guī)劃，每季完成設計企劃案，把控色彩，面料，工藝與效果。
2. 負責每季度產品企劃工作，結合商品企劃制定設計企劃，按照日程完成各季產品40%的貨品開發(fā)，組織及時間把控，100%按期產出風格走向，各面料配比，顏色搭配等計劃表，每季度產出4個波段，120余個產品設計。
3. 跟進服裝工藝全流程，靈活運用各種面料，參與新面料開發(fā)設計工作，熟悉生產技術和工藝流程，每季爆款數(shù)量占比50%，最高單款銷售達800件，套裝爆款可達1300多件。
4. 跨部門完成溝通交流，與銷售部溝通準確掌握客戶需求，市場需求。與技術部溝通安排樣衣制作改版工作。與陳列部門共同完成店鋪陳列指引等工作。
5. 跟進確定款大貨下單工作及后期首件鑒定工作。
6. 負責帶領團隊整合每季產品 FAB ，每季對銷售及陳列部門進行產品培訓工作。
7. 協(xié)助品推部門完成每季新品大片，LOOK 拍攝及雜志明星穿搭工作。
工作業(yè)績
1，剛入職期間，參與20冬季產品設計，兩個系列28個 SKU ,其中爆款19款，占比總爆款數(shù)的36%，最高銷售量達1341件。
2.21年春季本人投產35款，其中共11款暢銷款，2348件，占比42%；21年夏季本人投產40款，其中共10款暢銷款，3617件，占比總數(shù)37%；21年秋季本人投產18款，其中共4款暢銷款，1800件，占比36%；21冬季本人共投產35款，其中共10款暢銷款，4200件，占比30%。
3.20年升職為百貨線設計經(jīng)理，協(xié)助設計總監(jiān)將產品趨向年輕化，主要是在產品設計風格，產品設計細節(jié)中進行調整，
4. 協(xié)助公司完成21秋冬北京和22春夏上海兩場走秀活動。 | |
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| | | 2015年9月-2019年3月： | 北京朗利夫服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1、產品企劃：
圍繞公司品牌定位、消費者需求、國際服裝潮流等進行市場調研，對市場流行趨勢、款式等行業(yè)數(shù)據(jù)進行匯總分析，協(xié)同韓國、意大利設計團隊，完成設計企劃案(流行趨勢、主題、顏色、面料、輔料、款式)。
2、品牌設計：
參照當季貨品流行趨勢，確定產品主題、商品結構設定、主LOOK搭配方案，制定海報款拍攝方案，確認模特、化妝師、拍攝場地等，成功開發(fā)全系列產品的四季產品線，使商品風格與品牌愿景契合度更強。
3、新品開發(fā)：
根據(jù)年度企劃方案，結合公司產品銷售數(shù)據(jù)，以及大量市場調研、競品分析數(shù)據(jù)，明確產品創(chuàng)意方向，并指導完成新一季度系列產品開發(fā)。任期內，每季度完成8個波段產品，每個波段至少25款。
4、采購管理：
依據(jù)產品企劃，明確設計對面輔料類型、質量、結構、尺寸的需求，深入上游廠商，從產品供應鏈方面規(guī)劃商品，并開發(fā)面輔料供應商80余家，以保證設計對面輔料的需求。
5、生產管理：
根據(jù)款式設計圖稿，選擇相符的面輔料、配飾，配合版房完成制版、工藝、樣衣、試樣、試裝。結合新品上市時間節(jié)點，跟蹤工廠生產貨期進度，保障新品順利上市。
6、協(xié)管訂貨會：
（1）支持每季訂貨會，實現(xiàn)季度產品設計更新，囊括所有主推款色系、主題說明、設計理念、流行元素、設計點，加強銷售人員及經(jīng)銷商對產品的理解；
（2）組織貨品陳列，依據(jù)樣衣實物按照產品顏色、風格、款式進行搭配陳列，確保產品結構合理性與美觀性。
7、業(yè)績成果：
（1）所負責的17年春夏補款中暢銷款占比近30%，且其中補款花型面料連續(xù)三季翻單，單款累計銷售達2000件；
（2）18春夏產品中個人出款產品占總款式量的60%，暢銷款占比34%；
（3）18秋冬產品中個人出款占比總款適量的80%，暢銷款占比60%；同時，亦為本公司的另外一個品牌出了其18秋冬季的最暢銷面料及花型；
（4）主導19春夏80%產品的設計，在上市第一波產品中8款產品產銷比已達20%，其中兩款已進行了翻單。 | |
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| | | 2015年7月-2015年9月： | 北京茜蒙尼服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京茜蒙尼服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1、負責樣衣面輔料的采購和整合工作，跟蹤樣版制作完成。
2、負責樣衣的裝飾設計
3、定期市場調研及進行趨勢總結
4、了解同類品牌的風格信息，搜集款式資料
5、完成大貨計劃生產單工作。 | |
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| | | 2014年12月-2015年1月： | 深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司 | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 1、站店實習，深入了解zcy品牌的消費人群及消費者的需求，進行分析總結工作。
2、搜集各大網(wǎng)站的流行資訊及款式，結合對品牌消費者的需求進行15秋冬季的款式整合，整理出完整的企劃方案，最后進行考核講解。 | |
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| | | 2014年7月-2014年10月： | 北京亞星圣信經(jīng)貿服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京亞星圣信經(jīng)貿服飾有限公司 | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 1、主要負責面料的采購工作及進度跟進。
2、負責樣衣面輔料整合工作，跟蹤樣版制作完成進度。
3、搜集款式資料，負責設計款式裝飾工作。
4、在職期間跟過兩次訂貨會，單獨負責跟進和準備15春夏訂貨會的所有樣衣完成工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年7月 | 西安工程大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人是一個目標明確、事業(yè)心強的人，入行以來一直抱著學習的態(tài)度，有獨特的設計思想和方法，更具有一絲不茍的工作態(tài)度，具有良好的團隊協(xié)作精神，邏輯思維強，有一定的應變能力和抗壓能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
