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	王艷艷
	更新日期 2019/9/16 打印王艷艷的簡歷

【基本信息】
姓名王艷艷	性別女
出生年月 1993年10月	國籍中國
戶籍山東省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2018年5月-至今：	銳仕方達
企業規模：	50-100人
部門：	銳仕方達
職位：	人事主管
工作描述：	一、人力資源 1.、人力資源規劃(占比 5%): 根據公司長期及中期計劃制定年度業績規劃、組織架構調整、公司制度制定、員工手冊制定等相關工作; 2、招聘(35%) :(1)根據公司的戰略規劃及時調整招聘方向(新增、離職補充)制定招聘計劃以及招聘流程保證招聘能夠順利進行;(2)進行每月度目標分解，以季度為單位考核業務業績情況，招聘過程數據分析(到面率、到崗率、離職率); 3、績效管理(15%) :(1)協助 leader 進行 KPI 的制定以及過程和結果的把控;(比如月中和月末 KPI 的整體完成情況、對于 KPI 不達標的員工是否可以通過及時的面談能夠有效的調整; 4、薪酬福利(15%): (1)員工薪酬架構調整及分配; (2)每月進行薪酬核算涉及:基本工資、績效、提成、超額激勵、考勤、社保、公積金、補助等 ;(3)負責每月社保公積金的增減員以及公積金的提取、社保的補繳等; 5、員工關系(15%) :(1)員工面談;入職面談、轉正面談、調崗面談、調薪面談以及離職面談; (2)團隊建設:2018 年年會、組織小規模團建、生日會、下午茶等; 6、培訓(15%) :(1)新員工入職培訓，包括企業文化入職宣導，制度宣導等; (2)組織業務部集體培訓，每周一次業務技能培訓、案例分鐘性培訓。


2016年8月-2018年4月：	鑫盛富通金融服務外包（北京）有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	鑫盛富通金融服務外包（北京）有限公司
職位：	人事行政主管
工作描述：	一、人事相關工作 1. 進行人事流程優化、人事制度起草等相關支持工作; 2. 制定招聘計劃,拓展并管理各類招聘渠道,組織并實施招聘工作; 3. 完善各部門崗位說明書,梳理組織架構及崗位體系; 4. 員工入轉調離手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 5. 員工檔案的建立與管理,員工檔案的更新,做好人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 6. 公司員工社保公積金的日常辦理; 7. 定期開展新員工培訓工作,組織并參與制作培訓課件; 8. 進行績效考核體系優化,負責績效考核的組織實施; 9.負責部門各類人事報表的收集、匯總、編制工作; 10. 負責員工訪談、離職員工面談工作,及時掌握員工思想動態并反饋相關部門; 二、行政相關工作 1、負責公司前臺、衛生、安全的日常管理，確保后勤保障能力； 2、負責公司的資產管理工作，包括水電、辦公用品、車輛等，避免公司資產流失和浪費； 3、負責公司搬家、裝修事宜，前后搬家2次（同一大廈），一次擴租裝修事宜（另一大廈）； 4、負責與其他部門的協調工作，完成領導交辦的其他工作任務等。

【教育】

2012年9月 - 2016年6月

德州學院

公共事業管理

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1.本人性格開朗，熱情大方，能很好地處理同學和同事之間的關系，肯吃苦耐勞； 2.在大學期間任學生會副主席一職，三年的學生會鍛煉，使我養成了對工作認真負責、一絲不茍的習慣，同時也具備了熟悉運用辦公室WPS、Word、Office以及PPT的能力； 3.有較強的時間觀念，能明確上級老師、領導下達的任務，并在給定的時間內保證高質量的完成。 4、本人管理相關專業，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，系統性思維，有親和力，較強的責任感與敬業精神;

【聯系方式】