| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年9月-至今： | 北京星昊醫藥股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京星昊醫藥股份有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 招聘
1、負責日常人才儲備與管理網站的維護;
2、完成公司相關部門招聘計劃，并根據招聘崗位的特點開拓新的招聘渠道。
員工關系
1、負責員工的入、轉、調、離工作，并建立公司員工檔案制度；
2、負責員工勞動合同及各種協議的簽訂、解除等工作，規避用工風險；
3、結合當前國家相關法律、法規對于員工關系相關文件、合同、協議的制定，不定期與部門負責人溝通，對他們提出日常工作中（員工關系方面）問題給予相關建議。
薪酬：
1、建立公司的薪資、福利體系，制定配套制度并予以執行；
2、薪酬數據及工資、U8系統等；
3、負責公司社保及公積金辦理；
其它工作：
1、人才引進、居住證的辦理；
2、人力資源中心各類常規文件的編輯、制作與管理；
領導交辦的其它任務。 | |
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| | | 2012年8月-2013年9月： | 天津冠龍貴金屬有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津冠龍貴金屬有限公司 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1、負責企業員工個人檔案庫建立與管理，簽訂勞動合同
2、 負責各種保險及公積金等當地辦理。
3、 做各個部門考勤及核對外出流程；
4、公司內部下文通知及活動策劃等；
5、 負責入職、轉正、離職等簽訂單子；
6、 簽訂勞動合同，并整理、歸檔，及時更新人員花名冊等；
7、 參與招聘前期工作，簡歷篩選與通知；
8、協助參與與公司行政類活動； | |
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| | | 2011年7月-2012年8月： | 北京東港安全印刷有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東港安全印刷有限公司 | 職 位： | 前臺 | | 工作描述： | 在公司從事行政前臺的工作
平時負責對客戶的接待引領，公司各部門郵件的轉發，同時也是連接各部門的紐帶
負責各個會議室的籌備工作
酒店和火車票、飛機票的預訂工作
公司車輛的管理，月總結相關的工作
每月三四個部門的考勤
工服和更衣柜鑰匙的發放
電話通知篩選出來的應聘人員來公司參加面試 工作評價：
鍛煉了細心、耐心和負責的工作態度
三個月的試用期，根據我的表現也多謝領導的關愛一個月就過了
盡管我不聰明但是我也不笨，自己職責也許不能盡善盡美的完成，但是我一定會盡十二分的努力不求做的最好但一定做到更好。
工作中要注重團結，感覺到團結就是力量的真諦 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年7月 | 北京交通大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人已婚已育，已定居北京。工作穩重、認真負責且不乏創新，心態好，平易近人喜歡學習并且善于和長輩溝通向他們學習。接受能力及適應能力較強。為貴公司不錯過一名優秀員工，為公司和我的共同目標，期待能給我們彼此一次機會。 |
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| 【聯系方式】 |
