| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年1月-至今： | 上海龍城服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海龍城服裝設計有限公司 | 職 位： | 設計師經理 | | 工作描述： | 1 負責新品牌的客戶定位 分析品牌和顧客的需求 考察競品
2 把握品牌風格，制定品牌態度調性
3做商品企劃。舉例：19秋冬我做了4個主題企劃，2020春夏四個主題給老板選擇。其中包括主題 顏色和編排故事。
4開發產品。與設計師和助理完成兩季130+SKU 針織，梭織全品類負責。
5個人資源。 把自己的面料商資源介紹給品牌 把我多年積累的工廠供應鏈資源介紹給公司，19年四月份在下單趕19秋冬的貨。
6全程跟蹤工廠大貨。從下貨開始全程跟蹤，無論是梭織還是針織都是我跟 因為這個公司連跟單員都沒 工廠也是我的資源 我不得不兼職跟單員。
7出差。深圳 廣州 常熟 平湖到處跑市場。因為一些品類我實在做不過來了，比如大衣羽絨服，這兩個品類成本過高，為了保持劃算小批量有貨，最后決定做點貼牌。找點可以融入整個系列的貨做貼牌。
8管理能力。設計部加上我兩個設計師，兩個助理，每日分配好任務，高效完成任務計劃。
9設計能力: 1 系列中70%多比例貨品有印花，所有的印花出自我手。2 快速出款并且避免抄襲官司。3 非常理解版型，自身就有打版技能。 4 工作溝通暢快無阻，高效快速并且下屬員工感到舒適的溝通方式。 10 我不太會寫簡歷 先這樣吧 你要對我感興趣就聯系我。 | |
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| | | 2017年7月-2018年10月： | WEN PAN（英國） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | WEN PAN（英國） | 職 位： | 時裝設計師 | | 工作描述： | 搜集調研靈感來源、調研面料，輔助設計師完成Spring/ Summer 2019 系列，運用立體剪裁進行設計，電腦軟件4年非常熟練。
制作主題板，顏色板，給與團隊更多的設計靈感。獨立完成從款式圖到樣衣的過程，樣衣跟蹤和多次改樣。
管理工作室日常，執行派遣任務。
手繪和電腦制作設計整個系列的印花，完成最終產品。
參與spring/summer2019 倫敦和巴黎Showroom。 | |
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| | | 2015年6月-2017年5月： | 憬瞳服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 憬瞳服裝公司 | 職 位： | 助理設計師 | | 工作描述： | 運用不同材質面料制作樣衣，拷貝紙版，手繪設計圖案，縫制樣衣與成衣。
執行派遣任務 , 負責聯絡安排面料供應商，監督生產期間需要的不同工藝的
工廠（跟單員）。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年6月 - 2018年7月 | University For The Creative Arts | 服裝設計與工程 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是個很踏實靠譜的人 工作能力強大并且高效。 我入行比較早，早起在檔口和工廠做了很多年，對市場的理解，面料的理解和商業運作理解的很深。
后來出國留學兩年，同時也上班了兩年，在新的一家英國品牌和老板兩個人把品牌做起來了，時裝周走秀，簽約銷售中心，簽約買手店等，現在這個品牌在英國selfridge百貨售賣。后來簽證真的辦不下來就回國發展。
我期望我下一份工作有一個強大（人格魅力和專業技能）的老板，讓我學習更多并且真的是踏踏實實做服裝的老板。 |
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| 【聯系方式】 |
