| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 男裝品牌SIMO LYU | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 男裝品牌SIMO LYU | 職 位： | 創始人 | | 工作描述： | 獨立創辦個人男裝品牌，通過線上+線下調研500+人，最終確定以18-35歲北上滬深男性為主的用戶畫像，形成簡約時尚不刻板的品牌基調，同時構建以品牌宣傳企劃、多維度產品導向、色系、設計、營銷、渠道等多方面為一體的品牌運營全生命周期流程。
款式圖構思及繪制，確保每單季產品款式圖200%產出，根據同品類行研及客戶滿意度調查、面輔料及工藝細節、sku預估來進行多方面的篩選，最終確定當季款式及單品尺寸和備選方案。
長期合作國內外面輔料廠商資源30家+，單季產品按款式圖篩選100+以上面料，最終根據貨期、毛利率凈利率成本核算、性價比、樣衣效果等多方面來確定大貨面料，并協調溝通廠家，確定大貨訂單的單款數量及配比。
長期合作30年以上經驗獨立版師資源5人+，確保每季按照制定的工作日程計劃表上的時間節點進行產前樣衣頭版及二版的批制，并及時修改調整方案。
長期合作服裝加工廠20家+，樣衣合格后推板放碼，進行大貨制作，溝通協調單品加工重點并在出貨期間每天實時到廠跟進產品進度，最終完成質檢驗貨出貨等環節。
日常品牌運營包括單季lookbook拍攝；淘寶店鋪運營上新發貨；線下買手店資源維護及拓展；線上電商資源維護及拓展；品牌公關服裝租借等內容。 | |
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| | | 2014年10月-2016年4月： | 北京當當科文電子商務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京當當科文電子商務有限公司 | 職 位： | 產品主管 | | 工作描述： | 當當網于2015年1月成立男裝品牌N.S.N.F.，其間一直主導服裝產品工作。
制定全年產品計劃及預算，各品類sku總量，采購單價及上貨周期。根據財務數據，預估盈利能力，計算毛利率凈利率。
國內多省份考察所有品類供應商，擁有豐富的供應鏈資源。建立供應商評估表，最終選擇優秀的供應商確保產品的質量及貨期。審核單品明細報價單，與供應商商談價格及貨期，簽訂加工合同。
帶領團隊按照款式具體要求分配給相應供應商打樣制做樣衣。頭版二版樣衣批版，定制修改方案，確定單款數量及配比，推版放碼安排大貨生產，確保產品入庫時間。
與品牌運營團隊對接，提供相應的產品信息。 | |
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| | | 2012年7月-2014年8月： | 北京獨白服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京獨白服裝設計有限公司 | 職 位： | 聯合創始人 | | 工作描述： | 與合伙人聯合創辦男裝品牌，設計風格年輕時尚為主。
制定產品方案，款式圖設計、制版，部分樣衣縫制。
熟悉服裝成本構成，了解服裝加工工藝流程與印花洗水工藝。訂制產品面料與輔料，建立供應鏈體系。
產品圖片拍攝，后期圖片處理。淘寶店鋪的編輯裝修以及日常運營，撰寫文字、排版制作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝全產業鏈資源豐富，如下：
面料：與雙日奔時代（日本）、三維爾SUNWELL（日本）、西川毛織（日本）、小紋工房KOMON KOBO（日本）、意厲維（歐洲）、諾源（日本和歐洲）等國內外多家面料公司均建立良好聯系，具有豐富的面料資源。
輔料：YKK（拉鏈、五金件等）、KING FUJIX縫紉線（日本）、SHINDO織帶（日本）、ASAHI KASEI BENBERG里布（日本）等國內外全種類輔料資源。
供應鏈：男裝各品類（T恤、衛衣、襯衫、褲子、外套、西裝、大衣、羽絨服等）多家加工廠供應鏈資源，分布于全國（北京、廣州、上海、杭州、諸暨等）
可以獨立完成服裝產品方面及后續相關的各類工作，了解開發、生產過程中所有流程，并且熟悉面料的品類及規格，擅長按照服裝需求對面料進行開發，完成多樣化的服裝生產制作需求。
對服裝及時尚有自己獨特的見解，關注并了解服裝的細節構成，能把握服裝流行趨勢，眼光敏銳，具備設計靈感，了解日本歐美各大時裝及先鋒工匠品牌。
性格熱情開朗，工作勤奮，認真負責善于與人溝通，注重與他人協作和團隊精神。 |
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| 【聯系方式】 |
