| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年2月-至今： | 北京棵朵科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京棵朵科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 商品管理經理
● 1、負責貨品采購，根據品牌往年的銷售情況及新季度流行趨勢和品牌方新款制定采購計劃。包含貨款金額 采購SPU量及SKU量。
● 2、進行流行趨勢分析，規(guī)劃品類貨品結構、款式及風格
● 3、跟進銷售數據，通過銷售數據分析，針對暢銷款、平銷款和滯銷款等及時進行換區(qū)和調整貨品方向
● 4、對爆款商品敏絕度極高，根據不同的季節(jié)能挑選出應季爆款，跟進銷售數據對爆款進行分析，依據訂單量、庫存、銷售周期等做補貨等事宜。
● 5、銷售數據分析 售罄率 同比 環(huán)比 庫銷比 周轉率 毛利率 等。貨品數據分析 新貨銷售數據分析,通過數據跟蹤調整上貨節(jié)奏、貨品調整計劃、貨品促銷制定，折扣率控制。庫存數據 監(jiān)控庫存情況，庫存預警。具體款式細節(jié)暢滯銷款式 顏色統(tǒng)計 型號統(tǒng)計等為采購提供數據。 歷年來銷售數據、買貨數據分析，驗證調整上貨節(jié)奏，季節(jié)變化因素，買貨額度。
● 6、篩選維護供應商，評估供應商，進行供應商采購談判，控制成本及確定交期。 | |
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| | | 2014年7月-2018年1月： | 北京優(yōu)米迅銷商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京優(yōu)米迅銷商貿有限公司 | 職 位： | 服裝買手主管 | | 工作描述： | 職責崗位：
1、根據公司年度經營計劃、配合每季品牌產品開發(fā)計劃，制定每季每月買手開發(fā)計劃；
2、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與過往銷售數據，制定嚴謹的每季買手計劃，包括主題、系列、結構、款式、尺碼配比、定價、數量、上市波段、成本范圍等完整方案；進行市場調研，負責目標品牌和競爭品牌信息收集，了解其貨品及流行趨勢，并給出調研報告。
3、搜尋、篩選、評估國內供應商，開拓建立成衣采購渠道；
4、挑選、談判、采購優(yōu)秀商品，積極與板師，樣衣工配合，完善作品。跟蹤大貨到貨時間及質量狀況，據實監(jiān)督合同執(zhí)行情況；
5、對店鋪銷售情況進行數據分析，適時適量調配貨品結構與數量，提出營銷方案和折扣調整合理化建議，以滿足店鋪銷售增長，避免季末庫存產生。
6、為品牌營銷推廣部門提供商品明確的市場定位，流行風格，搭配方案及色、材、型、款等相關買點的說明資料；
7、服裝每個季度海報拍攝及宣傳；
8、了解同行業(yè)同類品牌的貨品及流行趨勢，根據品牌定位與特性，每季收集有利于品牌發(fā)展的相關資訊，提供分析報告。 | |
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| | | 2008年9月-2012年2月： | 肖羽設計師品牌 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 肖羽設計師品牌 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 崗位職責：
1、負責管理品牌產品的設計方向；
2、 確定初步設計定型；
3、以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位；4、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度， 按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿；
5、協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量；
6、重視專業(yè)資料和各類信息的收集及整理；
7、針對性地區(qū)域市場調查，商場調查，目標品牌調查，以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告；
8、聯系面料廠商，參加面料展會，收集流行面料色卡；
9、參與服裝產品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發(fā)做好準備；
10、在職期間參與并主要設計作品榮獲2010年全國設計師大賽最佳設計師創(chuàng)新獎。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有較好的美術功底及藝術素養(yǎng)，性格開朗、謙虛、自律、自信，能夠根據公司的需要進行設計制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團隊的意識。 |
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| 【聯系方式】 |
