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關鍵字:
張文霞
更新日期 2019/7/17
打印張文霞的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
張文霞
性 別
女
出生年月
1994年2月
國 籍
中國
戶 籍
河北省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2018年1月-2019年4月:
中財華商企業管理(北京)集團有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
中財華商企業管理(北京)集團有限公司
職 位:
人力資源主管
工作描述:
1、負責招聘:根據集團編制表,定編和在編數與各部門溝通確定招聘需求、招聘緊急程度及崗位職責,編寫招聘JD,布置招聘任務。對專員日常招聘進行監督、指導,招聘中期的簡歷篩選、候選人測試、對優秀人才進行復試,招聘后期的背景調查、offer談判等;
2、負責員工關系:與各部門溝通與協調,辦理員工轉正、晉升、調崗手續,員工花名冊匯總審核 ,月度考勤匯總,監督專員做社保增減員;
對集團現有的制度進行優化,更加適應體系內部,修改和優化人力資源各模塊制度,對人資部員工日常工作進行檢查、監督,提升人資部整體專員素養,保證人資部工作積極主動,無差錯,無疏漏;
負責對員工進行離職管理,離職前觀察、溝通,員工離職原因分析,員工離職辦理監交,員工談退談判,最大限度為公司規避風險;
員工福利方面,籌辦生日會、;月會、團建等,對流程審核并釘釘公布通知。
3、負責績效:優化部門績效考核標準,制定更加符合公司當前發展階段所需的績效考核,與各部門負責人溝通并得到有效實行;
4、負責培訓:集團總部培訓部做培訓前準備,培訓結果管理;負責新員工入職培訓內容有:行業背景,公司概況、結構,職業發展方向,商務禮儀,職業素養,公司管理制度等;
協助公司做企業文化落地,包括企業價值觀培訓,企業文化墻布置,企業晨會、夕會流程梳理并給到各部門領導建議等
2016年11月-2017年12月:
北京鷹睿企業管理咨詢有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
北京鷹睿企業管理咨詢有限公司
職 位:
人力資源
工作描述:
1.負責制定公司人力規劃,包括公司組織結構規劃、協助公司總經理確定人員編制及人力預算。
2.負責公司招聘需求及招聘渠道管理,同時有效實施招聘行為,確保公司的人才儲備及供應。
3.負責新員工為期三天的入職培訓,其中包括介紹公司概況及企業文化、對董事長及公司的塑造、員工在公司的職業發展目標;協助上級完成大型培訓、會議的組織協調工作等。
4.負責公司的整體的人事管理工作,協助總經理進行公司人員管理,其中包括對新、老員工的心態調整,心態梳理。導正心態更好地投入工作。,
5.負責修訂公司績效考核體系,建立績效考核規范并監督實施;進行員工關系管理,包括勞動合同管理、薪酬和績效、員工福利和文娛活動等。
【教育】
2013年9月 - 2017年7月
西安思源學院
市場營銷
本科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
兩份工作經歷,曾從事企業服務行業,擅長招聘、員工關系、績效等。對于新人入職培訓、公司企業文化落實、增強員工粘性和招聘體系建立都較為熟悉。 溝通能力強,對于新、老員工心態調整,員工關系管理等都有操作與總結。學習能力強,親和力佳。
【聯系方式】
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