| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年12月-2019年1月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綾致時裝（天津）有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1：銷售管理 2：人員管理 3：數據分析 4：人員招聘 5：渠道拓展 6：銷售技巧培訓，專業知識培訓 12-13年銷售專員：8個月連續業績表現優異，晉升為副店并獲得帶店資格。
14-17年店鋪經理：通過1年副店帶店，級級晉升，提升為店經理委任3年。
17-19年區域經理：通過銷售業績達全年120%并獲得公司相應獎勵，晉升為北京區域經理掌管4家店鋪委任2年。 | |
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| | | 2012年10月-2012年12月： | 捷希女鞋北京有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 捷希女鞋北京有限公司 | 職 位： | 貨品助理 | | 工作描述： | 1．執行每季下單前的訂單
2．收集及整理各地的商品配貨反饋
3．協助全國商品銷售的分析
4．協助盤點事后差異調整的審核及處理
5．協助貨控經理參與各大區共同制作新店開業分貨單
6．日常的商品調配操作
7．跟進貨品的入庫、配送及準確到達時間確認 | |
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| | | 2010年10月-2011年9月： | 衣念服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 衣念服裝有限公司 | 職 位： | 銷售顧問 | | 工作描述： | 1．通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品
2．做好貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品擺放整齊、清潔、有序。
3．時刻保持貨在場良好的服務心態，積極向消費者推薦，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4．利用銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加營業額。
5．收集顧客對貨品的意見、建議，及時妥善的處理顧客投訴，并收集匯報。
6． 完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并匯報。
7．完成上級交辦的各項工作，并匯報。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年9月 | 北京勁松職業高中 | 計算機軟件 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，善于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。 |
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| 【聯系方式】 |
