| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-2019年2月： | 北京貝全商業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京貝全商業(yè)管理有限公司 | 職 位： | 區(qū)域運營經理 | | 工作描述： | 1、全面負責制定運營部運營政策和門店運營標準，負責制定目標和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、制定和完善線下店面運營及管理體系，完善各崗位的工作流程和服務流程；
3、負責匯總公司各部門數(shù)據(jù)，對接京東母嬰項目組；
4、負責管理與運營安徽區(qū)100家門店與12個城市代理商；
5、解決區(qū)域內門店與城市代理商所反饋的問題；
6、負責對運營部員工進行培訓，達到可以獨自下店； | |
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| | | 2016年10月-2018年2月： | 廣州樂欣母嬰用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 區(qū)域經理 | | 工作描述： | 1、 負責區(qū)域內門店的經營管理和輔導，包括開業(yè)前、開業(yè)中、開業(yè)后的輔導；
2、不定期做好市場調研工作，向公司反饋區(qū)域內的市場動態(tài)；
3、不定期組織區(qū)域內門店開展各類營銷活動、培訓會等；
4、解決區(qū)域內加盟商所反饋的問題；
5、協(xié)調運營督導和運營助理之間的工作配合；
工作業(yè)績：
1、負責山東區(qū)濟南、聊城、德州、濱州、淄博、東營、濟寧等城市。
2、主要負責新店選址、量房，新客戶首批貨單、貨柜制定。
3、任務為月任務，平均每月任務50萬，新客戶45萬，老客戶5萬。 | |
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| | | 2015年4月-2016年7月： | 世紀佳緣 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 世紀佳緣 | 職 位： | 區(qū)域經理 | | 工作描述： | 1、負責轄區(qū)加盟商的開拓、支持和維護；
2、負責轄區(qū)加盟商綜合運營管理的監(jiān)督、指導和支持工作；
3、負責指導轄區(qū)加盟商開展銷售和經營工作，督導業(yè)績目標的制定和實施，有效提升業(yè)績；
4、負責對轄區(qū)加盟商的團隊進行培訓，提升業(yè)績團隊的運作水平；
5、負責完成在督導運營過程中所遇到問題的總結、歸納，并幫助解決；
6、負責對轄區(qū)加盟商進行風險控制；
7、對轄區(qū)加盟商進行統(tǒng)一有效的管理，確保店面運作順暢，并提升品牌形象。
工作業(yè)績：
1、負責華東、華南和西北三個大區(qū)的其中一個區(qū)域。每個季度重新調整大區(qū)。
2、任務為季度任務，管理10家門面左右，總任務平均每個季度在700~1000萬。
3、結合公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢，開發(fā)二三線城市加盟商。新店的合同簽署、價格制定、系統(tǒng)安裝與新店培訓。
4、每月到各個門店巡店和培訓。了解當?shù)鼗閼偈袌雠c對手信息，加大佳緣在當?shù)氐挠绊懥褪袌稣急取?/td> | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 大連職業(yè)技術學院 | 機械設計制造及其自動化 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 4年加盟連鎖門店區(qū)域管理。1年直營門店區(qū)域管理。擁有零售、管理和開發(fā)新店的經驗。有較強的組織能力和適應能力，可以適應長短期出差，為人正直。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
