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李曼
更新日期 2019/7/2    打印李曼的簡歷

【基本信息】
姓     名
李曼
性     別
出生年月
1982年12月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2011年2月-至今: 北京京西北發展集團有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 北京京西北發展集團有限公司
職 位: 人力資源經理
工作描述: 北京京西北發展集團成立于1999年9月,目前已發展成為以房地產開發為主的跨行業、跨地區的大型企業集團。經營范圍涉及投資管理、建筑施工、物業管理、商貿、金融、旅游等多領域,集團旗下子公司和關聯企業43家。
整體負責集團職能中心及房地產分公司人力資源工作(70%)
1、根據集團業務發展制定人力資源戰略規劃;
2、組織架構的梳理及工作流程優化;
3、定崗定編、工作職責權利的規范及細化;
4、主導并實施人才梯隊的搭建;
5、招聘方案撰寫、招聘渠道維護及面試;
6、制定培訓方案及內外部培訓組織;
7、制定薪酬績效方案;
8、維護員工關系,員工手冊的修訂及監督執行;
9、人力成本預算。
企管中心秘書工作(30%)
1、協助跟進集團各項重要業務進展;
2、完成文件起草籌備及有關材料擬定;
3、做好中心與集團下屬各分公司的溝通協調;
4、組織安排集團各種會議,負責并督促會議決議的貫徹落實,并對各部門情況及時跟進反饋;
2006年5月-2011年1月: 北京正江房地產開發有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京正江房地產開發有限公司
職 位: 人力資源主管
工作描述: 北京正江房地產開發有限公司于2006年4月通過競拍方式取得豐臺區成壽寺路印鐵制罐廠住宅小區項目。項目位于東南三環核心干道,2008年開始銷售,493戶稀貴闊宅,為舒適二居和奢華三居的高檔住宅項目。
1、招聘:
1.1、根據組織戰略和組織架構梳理崗位及工作流程,定崗定編,制定年度招聘計劃和招聘方案;
1.2、招聘渠道的選擇,招聘渠道的維護和優化;
1.3、了解用人部門招聘需求,編寫并發布招聘信息;
1.4、篩選簡歷,電話預約面試,安排后續初試、復試流程,候選人評估及面試結果匯總及面試結果通知;
2、員工關系:
2.1、辦理員工入離職手續、勞動合同的簽訂,試用期員工的跟蹤及考核,轉正,員工異動,勞動合同續簽等事項;
2.2、人事檔案的管理,人事月報等報表的制作,人力系統的維護,人事報表材料等的統一管理;
2.3、社保開戶、增減員,職工的生育險、特殊情況醫保報銷等事宜的辦理;
2.4、社會保險基數的核定及上報;
2.5、離職人員面談,勞動糾紛的處理等事宜;
2.6、參與集團管理制度及員工手冊的草擬及修訂;
3、薪資績效福利:
3.1、考勤審核、績效考核的核算調整、薪資制作和報表審核及發放工作;
3.2、執行集團員工福利制度;
4、總經理助理:
4.1、輔助總經理完成日常事務性工作:安排工作行程;預訂機票、起草文件等,高效合理快速完成領導交代的全部工作;
4.2、準確傳達總經理的各種指示,督促部門完成領導交代的各項工作;負責籌備組織安排公司各種會議,并安排執行會議流程。
【教育】
2005年6月 - 2007年3月    中國政法大學   法學 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 1-具備良好的溝通能力,自我驅動的職業素養,忠誠度高; 2-熟悉人力資源各模塊規范流程和運作方式,能深入業務提供政策咨詢和人力資源支持; 3-熱愛人力資源工作,深刻了解人力資源在企業管理中的地位及發揮作用; 4-愿與企業共同發展。
【聯系方式】

 
 
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