| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年10月-2019年2月： | 北京紅石國際資本管理有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京紅石國際資本管理有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司員工花名冊(cè)更新，制作人力資源月報(bào)；
2.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系，包括入離職、轉(zhuǎn)崗等工作；
3.負(fù)責(zé)公司社保、公積金辦理，包括社保補(bǔ)繳、公積金提取等；
4.負(fù)責(zé)公司招聘工作；
5.負(fù)責(zé)辦理公司工作居住證；
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定編寫公司績(jī)效考核制度，并執(zhí)行；
7.協(xié)助搭建公司組織架構(gòu)，并進(jìn)行人員配置及更新；
8.負(fù)責(zé)公司考勤制度管理；
9.其他臨時(shí)安排的工作。 | |
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| | | 2015年5月-2017年6月： | 北京都秀網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京都秀網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 職 位： | 北京都秀網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 工作描述： | 人事方面：
1.與用人部門溝通崗位需求，維護(hù)及開發(fā)招聘渠道，為公司招聘與配置各崗位人員；
2.建立、完善、宣導(dǎo)、推動(dòng)公司人事規(guī)章制度、工作流程規(guī)范；
3.明確職位任職資格要求及制定崗位說明書；
4.員工入離職、部門異動(dòng)手續(xù)辦理；勞動(dòng)合同簽訂，續(xù)約、解約；
5.員工五險(xiǎn)一金辦理及政策解答；
6.組織實(shí)施績(jī)效考核，收集各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并協(xié)助完善績(jī)效考核體系；
7.組織實(shí)施相關(guān)福利活動(dòng)及員工福利發(fā)放；
8.員工考勤統(tǒng)計(jì)，加班審核及報(bào)批；
9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃、準(zhǔn)備及實(shí)施。
行政方面：
1.公司人事行政類通知、文件的擬定；
2.完成公司活動(dòng)/會(huì)議的組織協(xié)調(diào)工作;
3.協(xié)助財(cái)務(wù)完成固定資產(chǎn)管理及部分出納工作。 | |
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| | | 2013年5月-2015年3月： | 寶獅(北京)投資控股有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 寶獅(北京)投資控股有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1.協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和制度流程的建設(shè)。
2.協(xié)助擬定并完善薪酬福利制度，創(chuàng)建有競(jìng)爭(zhēng)力的、激勵(lì)性的薪酬福利體系。
3.協(xié)助擬定績(jī)效管理體系和實(shí)施辦法，建立、健全激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制并進(jìn)行有效實(shí)施。
4.協(xié)助開展公司的招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、初試等相關(guān)工作。
5.根據(jù)公司考核政策以及當(dāng)月考核數(shù)據(jù)，核算員工的考核薪酬。
6.協(xié)助人力資源經(jīng)理做好關(guān)于培訓(xùn)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、評(píng)估等工作。
7.負(fù)責(zé)公司員工社保的辦理。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 沈陽大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。手機(jī)信號(hào)不穩(wěn)定，如有電話未接通情況，可直接發(fā)email |
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| 【聯(lián)系方式】 |
