| 主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事、行政、后勤的全盤(pán)管理。 財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)：
1.與有關(guān)金融機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，積極開(kāi)拓融資渠道，建立有效的融資途徑，配合項(xiàng)目總經(jīng)理做好融資工作；
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
3.貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
4.負(fù)責(zé)分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施；
5.負(fù)責(zé)規(guī)劃財(cái)務(wù)部人員的配備，并對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考評(píng)；
6.公司證照的注冊(cè)申請(qǐng)、年檢、變更及銀行保管箱工作的辦理。 人力資源工作崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷完善公司的崗位編制，制定招聘計(jì)劃，滿(mǎn)足公司的發(fā)展需求；
4.負(fù)責(zé)組織編制各部門(mén)的職能說(shuō)明書(shū)和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，形成標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)范；
5.負(fù)責(zé)定期組織并召開(kāi)公司年終會(huì)、例會(huì)，協(xié)調(diào)組織各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議；
6.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)本部門(mén)工作會(huì)議，總結(jié)工作狀況，布置工作任務(wù)，檢查階段工作進(jìn)展和得失，及時(shí)完善或調(diào)整工作計(jì)劃和進(jìn)度；
7.負(fù)責(zé)公司組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理、人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
8.規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
9.負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
10.分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善；
11.負(fù)責(zé)建立和諧的企業(yè)與員工關(guān)系，營(yíng)造良好的辦公環(huán)境；
12.控制公司用工風(fēng)險(xiǎn)，處理員工勞動(dòng)關(guān)系糾紛。 行政管理工作崗位職責(zé)：
1.建立和及時(shí)更新公司的通訊錄；
2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)、領(lǐng)用發(fā)放及管理；
3.每日做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)，統(tǒng)計(jì)員工遲到、病假、休假等情況；
4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的管理及維護(hù)，與公安局保持良好的溝通關(guān)系。 | 
