| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年8月-至今： | 北京外企人力資源服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京外企人力資源服務有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 主要服務對象為百勝集團社保 公積金的各項業務，人員規模超過兩萬人，解答員工及客戶hr問題，涉及社保公積金方面的內容非常豐富，且數量龐大，有勞動爭議調解室資格證檔案，同時此職位為管理崗，團隊共6人
回fesco原因：
1.當時所在互聯網公司加班出差嚴重，有想換工作的打算
2.當時急需人手，且允諾了主管職位了
3.想挑戰百勝集團這種人員數量龐大的公司 | |
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| | | 2018年3月-2018年8月： | 廣州市百果園網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市百果園網絡科技有限公司 | 職 位： | 員工關系專員 | | 工作描述： | 負責辦理員工入職，離職，在職服務
如與各團隊bp對接，負責初步簡歷篩選，面試安排。指引員工如何入職，花名冊的整理，信息的錄入，合同的審核，蓋章
檔案整理
新員工入職培訓
與社保公積金供應商對接。熟練掌握北京地區社保公積金相關政策 | |
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| | | 2016年6月-2018年3月： | 北京外企人力資源服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京外企人力資源服務有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 主要服務對象為幾十家中小客戶的社保 公積金的各項業務以及工資的計算，解答員工及客戶hr問題，有勞動爭議調解室資格證。操作上萬人的社保公積金業務，檔案，戶口，政審，薪酬計算以及員工關系，因為fesco的平臺，對各類業務很了解，同時比同經驗的in house的優勢是人脈的積累。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年6月 | 北京工業大學 | 土木工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 社保 公積金的各項業務以及工資的計算，解答員工及客戶hr問題，有勞動爭議調解室資格證。操作上千人的社保公積金業務，薪酬計算以及員工關系，因為fesco的平臺，對各類業務很了解，同時比同經驗的in house的優勢是人脈的積累。 |
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| 【聯系方式】 |
