| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年1月-至今： | 北京冠幫隆服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京冠幫隆服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、組織市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)及門店品牌動(dòng)態(tài)及商品品類布局情況;
2、了解分析所負(fù)責(zé)品類市場(chǎng)銷售的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);
3、負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的品類規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有門店品類規(guī)劃,制定新店籌備品類規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)建立完善公司商品品牌層級(jí)結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu);
6、確定公司級(jí)和門店級(jí)供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行層級(jí)管理,突出重點(diǎn)供應(yīng)商統(tǒng)籌管理;
7、組織建立和完善供應(yīng)商資料庫(kù);
8、制定公司的柜位租賃及商品采購(gòu)計(jì)劃,組織實(shí)施商品采購(gòu)工作;
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施下屬專業(yè)人員培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)各時(shí)間段的數(shù)據(jù)整理和提交；
11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌布置年會(huì)和培訓(xùn)會(huì)。 | |
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| | | 2015年4月-2017年1月： | 北京聯(lián)轟投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京聯(lián)轟投資有限公司 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 一：根據(jù)公司整體貨品計(jì)劃，合理分配貨品。
二：每日進(jìn)行貨品的發(fā)，補(bǔ)，調(diào)，退，存工作。
三：時(shí)刻關(guān)注貨品上柜后銷售情況，通過(guò)貨品數(shù)據(jù)分析，根據(jù)銷售及庫(kù)存情況合理有效調(diào)配貨品。針對(duì)滯銷款和暢銷款，合理提出貨品追加與調(diào)價(jià)促銷建議！
四：定期對(duì)店鋪進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，對(duì)賬工作！ | |
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| | | 2013年5月-2015年3月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1：定期組織員工培訓(xùn)
2：根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)方案，完成，推廣 活動(dòng)細(xì)節(jié)，并對(duì)具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤以及總結(jié)。
3：收集競(jìng)品情報(bào)，進(jìn)行市場(chǎng)資料整理分析定期做出匯報(bào)。
4：定期巡店，做好日常監(jiān)督工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2018年10月 - 至今 | 北京理工大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 多年的工作經(jīng)歷磨練了我，是我在不斷前進(jìn)，對(duì)工作負(fù)責(zé)任是我的做事原則，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)人員互相協(xié)作共同前進(jìn)是我的策略，敢于創(chuàng)新是我發(fā)展的準(zhǔn)繩。所以我相信自己有能力面對(duì)新的工作挑戰(zhàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
