| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年4月-至今： | 愛威亞(北京)體育用品發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 愛威亞(北京)體育用品發展有限公司 | 職 位： | 服裝主設計師 | | 工作描述： | 服裝主設計師
1、部門新人培養；
2、 AVIA成人裝、LPMX &“熊出沒”童裝產品、配飾設計開發工作；
3、 國內外市場調研、銷售數據分析，產品設計、陳列及品類結構配比與調整建議；
4、 季度開發系列故事包、顏色規劃、面輔料計劃、圖稿評審、價格層級、開發時間控制等；
5、 產品開發及大貨與供應鏈相關內容實現問題的對接與進度跟進；
6、 產品推介、服裝/陳列搭配、POP拍攝方案的制作與跟進；
7、 季度產品訂貨會、走秀資料整理，與產品部、商品部、品牌部的對接與跟進；
8、 其它臨時性合作項目的對接與落實。 | |
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| | | 2017年4月-至今： | 北京極星之旅科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京極星之旅科技有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 負責公司ARCTOS品牌旅行系列產品，在18FW和19SS產品開發中成功打造旅行系列風格，為后期開發奠定了一定的良好基礎
主要工作內容：
1、根據公司戰略、銷售目標及產品企劃需求，制定新季產品方案及設計企劃案
2、負責旅行系列整體風格把控，產品設計理念提煉，產品結構調整、色彩規劃、面輔計劃、價格帶，確定開發方向；
3、負責系列產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控與督導；
4、實時對市場動態與銷售數據進行分析，適時調整設計計劃，負責相關設計費用的把控以達成既定倍率；
5、與營銷部門、企劃部門、供應鏈部門一起參與評審會，推薦新品設計賣點，共同優化產品結構及樣品品相；
6、負責系列產品訂貨會前期資料準備，產品陳列展示，跟進訂單數額；
7、負責主導部門公用文檔管理工作及采買樣衣的管理工作 | |
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| | | 2015年1月-2017年3月： | （ZOKE）洲克服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | （ZOKE）洲克服飾 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1、季度設計開發企劃案，通過市調及展會和供應商資料收集，制定產品設計方向；
2、根據企劃案對各系列進行圖案設計及打樣確認；
3、根據系列及圖案風格進行相應的款式設計，參與評審會；
4、工藝單、樣衣調整及確認；
5、樣衣評審會后修正與補充設計；
6、參與訂貨會、陳列指導與調整、走秀服裝安排、了解經銷商需求，提取并整合意見，跟蹤訂單信息；
7、跟進新季產品拍攝 | |
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| | | 2012年8月-2014年9月： | 浩沙實業（福建）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浩沙實業（福建）有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 與香港團隊合作完成設計開發、與日本合作方合作進行版型調整
系列產品在訂貨時在材料使用及整體設計上得到認可與好評
工作內容：
1、根據要求制定產品研發時間節點和流程；
2、根據公司品牌市場戰略，與香港團隊合作梳理品牌理念，并對其做產品方向IMAGE，設計提案等
3、根據銷售部銷售數據分析、市場部建議及行業和競品現狀綜合分析制定季度產品規劃線及SKU數（團隊合作）
4、根據設計提案進行面輔料及顏色色板甄選與確認 ，擬定面輔料下單要求與指示（下單1）
5、完成設計圖紙，并體現整體設計風格及SKU規劃數，參與圖稿會進行闡述與推介
6、產品設計圖稿及工藝單制作完成交由工廠進行打樣（下單2）
7、樣衣跟進、審核與調整
8、選款會：整合—陳列—成本價統計—選款會議（團隊合作）
9、訂貨會前產品冊、走秀、樣品準備及訂貨會跟進
10、參與商品推介會，與經銷商保持有效溝通，并向市場部了解訂貨訊息
11、大貨生產樣品及資料交接 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 中華女子學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉使用OFFICE辦公軟件和ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP等繪圖軟件；
綜合素質好，能夠準確握整個品牌整盤貨品的定位；
擅于制定產品開發時間節點、流程、產品線規劃、設計提案及后期產品設計跟蹤等 |
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| 【聯系方式】 |
