| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-至今： | 北京靚諾派時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 男裝設計師主管 | | 工作描述： | 在公司男裝品牌（LAOUL DUFFY）里擔任設計師主管,主要的工作是研發新產品的企劃，安排設計師在色彩、面料和款式的跟進，把控開發面料商的價格和外采工廠。在開訂貨會之前確定讓色彩和陳列的比例款式調整，讓參加訂貨會的人對產品銷售有十分信心和定量，然后讓模特展示不同的場合搭配和不一樣的生活風格。根據銷售訂單、采購、樣衣、品質跟單等相關工作，進行產前宏觀調控，制定生產計劃，把控面輔料質量和用料。 | |
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| | | 2014年11月-2016年3月： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 男裝主設計師 | | 工作描述： | 在公司( 薩巴蒂尼 )副牌（杰克.尼克勞斯）里擔任主設計師,和意大利總監Matthias完成產品企劃，接待意大利和日韓面料供應商，安排助理跟進面料和輔料的進度，開發產品企劃，配合合作工廠的開發，協調和監督。最終得出的產品在本公司陳列開訂貨會，訂貨會完成后把樣衣修改，采購部配合采購大貨面料下單，出工藝單。 | |
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| | | 2013年2月-2014年11月： | 依文集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 在公司( Kevin Kelly )品牌里負責正裝品類開發,接待進口面料供應商( Zegna,READ,1881,Loro Piana,M N G,CANCLINI,阿魯姆，潤合,意厲維等 )，開發產品企劃，配合合作工廠的開發，協調和監督。監督合作工廠按質、按量、按時完成生產計劃。出差市場調研，把資料面料貼在KT版上談討流行和趨勢。在九華酒店開訂貨會上和外埠區域經理，京內經理，店長溝通下單和銷售情況。訂貨會完成后出產前樣工藝單，配合生產部的大貨采購工作。根據銷售訂單協調設計、采購、工藝、制版、樣衣、品質跟單等相關工作，進行產前宏觀調控，制定生產計劃，把控面輔料質量和用料。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 江西省江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1：從事國內男裝13年工作經驗，8年在一線高端男裝設計經驗，3年多時尚造型、設計與搭配的工作經驗。
2：能獨立完成所有品類的產品企劃研發，服裝服飾的效果圖繪畫，了解國內男裝市場的需求，把握品牌每一個季度趨勢的靈魂，商業，工業和藝術，表現出品牌獨特之處。
3：在北京男裝品牌（LAOUL DUFFY）里擔任設計師主管,主要的工作是研發新產品的企劃，安排設計師在色彩、面料和款式的跟進，把控大貨面料商的價格和外采工廠。
4：在北京依文集團的旗下品牌Kevin Kelly負責正裝品類研發，很好配合總監的工作安排，完成研發和設計圖的跟進到訂貨會結束。
5：具有敏銳的時尚觸覺和優越的審美意識，能把握住時尚潮流的趨勢和當下的流行元素，能獨立完成服裝服飾的搭配和氛圍調整。 |
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| 【聯系方式】 |
