| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年6月-2018年11月： | 北京獵趣電子商務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京獵趣電子商務有限公司 | 職 位： | 人力專員 | | 工作描述： | 1、員工檔案管理：
2、員工入、轉、調、離手續辦理；
3、六險一金業務辦理；
4、新員工入職培訓；
5、組織架構圖更新；
6、考勤統計；
7、節假日及福利通知；
8、每月工資核算、個稅申報及提供相關數據報表；
9、輔助招聘；
10、領導交辦其他事項。 | |
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| | | 2017年1月-2017年3月： | 北京易才博普奧管理顧問有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京易才博普奧管理顧問有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、員工檔案管理；
2、員工入、轉、調、離手續辦理；
3、六險一金業務辦理、外地五險一金外包對接及制作相關報表、分攤表；
4、提供薪酬福利經理相關數據。
5、考勤統計；
6、節假日及福利通知；
7、領導交辦其他事項。
離職原因：公司裁員 | |
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| | | 2014年10月-2016年12月： | 北京勝鴻都汽車銷售服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京勝鴻都汽車銷售服務有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負責收集各部門績效考核資料，
2、每月工資核算及發放；
3、每月核算人工成本，季度、年度匯總及分析；
4、負責員工入職、離職、調崗、調薪、調店手續辦理；
5、負責每月更新花名冊及通訊錄；
6、負責管理員工入職培訓、內部培訓及外部培訓；
7、負責每月提報社保和住房公積金及工作居住證辦理；
8、負責收集各部門績效考核資料，工資核算及發放；
9、負責組織員工職業病體檢；
10、負責人事部辦公用品管理；
11、配合行政部完成安監局檢查資料；
12、負責收集法定節假日各部門值班表并匯總，放假通知編輯、簽批及公示；
13、負責簽訂勞動合同及續簽；
14、負責人事檔案管理；
15、負責每月統計各部門人員需求；
16、負責發布招聘信息，篩選應聘人員資料電話邀約、初試；
17、負責安排復試及跟蹤人員入職情況；
18、負責學校招聘；
19、完成領導交辦其他事項。 | |
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| 【教育】 |
| 2016年9月 - 至今 | 北京交通大學 | 其它 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人熱情隨和，工作努力認真，有責任心，能夠長期從事一份工作。 |
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| 【聯系方式】 |
