| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年10月-2018年10月： | 東尚服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 物流主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)各品牌配貨、調(diào)貨等工作；
2.統(tǒng)計(jì)制作相關(guān)數(shù)據(jù)及各種報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
3.全程跟進(jìn)各季期貨訂貨會(huì)，幫助客戶訂貨并對(duì)訂貨數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
4.負(fù)責(zé)處理客戶質(zhì)量投訴及賠償工作；
5.收集品牌訂單數(shù)據(jù)，與銷售、供應(yīng)鏈溝通并進(jìn)行投產(chǎn)；
6. 負(fù)責(zé)每年冬季特賣會(huì)各種工作； | |
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| | | 2012年4月-2012年9月： | 意尚歐尼服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)品牌與公司之間的貨品業(yè)務(wù)往來(lái)，跟進(jìn)品牌訂貨、簽訂合同、進(jìn)貨、付款、分貨、調(diào)貨、退貨等工作；
2. 跟蹤產(chǎn)品上市后銷售情況，及時(shí)進(jìn)行當(dāng)季產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析和店鋪零售分析，提出有效的補(bǔ)貨和調(diào)撥方案；減少庫(kù)存壓力；
3.根據(jù)公司預(yù)算各店全年?duì)I業(yè)目標(biāo)，按品牌渠道合理分配店鋪，協(xié)助各區(qū)完成每月及全年銷售目標(biāo)；
4.定期進(jìn)行品牌對(duì)賬，與品牌公司及財(cái)務(wù)核對(duì)賬務(wù)信息，做到賬實(shí)相符；
5.收集品牌相關(guān)素材，與市場(chǎng)部溝通每季度貨品的上市信息；
6.定期與市場(chǎng)銷售人員溝通，了解收集店鋪對(duì)現(xiàn)有貨品反饋信息，進(jìn)行更改策略； | |
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| | | 2005年8月-2012年3月： | 三利服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 物流專員 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)“圣媛”品牌華北地區(qū)及特賣店鋪貨品的分配管理；
2.商品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理，指導(dǎo)銷售指標(biāo)完成情況營(yíng)銷及貨品促銷的策劃,并協(xié)助做好貨品的調(diào)配；
3. 根據(jù)銷售情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，合理調(diào)配貨品，優(yōu)化控制庫(kù)存；
4. 店鋪開店前期貨品陳列指引，與銷售協(xié)同處理新開店各種事項(xiàng)；
5. 熟悉并懂得分析所負(fù)責(zé)品牌及競(jìng)爭(zhēng)品牌的產(chǎn)品銷售情況,作為產(chǎn)品采購(gòu)基礎(chǔ). | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院 | 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開朗，誠(chéng)實(shí)肯干，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富；
具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的合作和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作環(huán)境有著較強(qiáng)的適應(yīng)能力；
具有進(jìn)取心和求知欲，樂于接受新的知識(shí)新的技能，并樂于面對(duì)新的挑戰(zhàn).
熟練應(yīng)用erp、office、oa等辦公軟及互聯(lián)網(wǎng)工具 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
